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El salario nunca puede reducirse, puede congelarse si se cobra por encima del convenio hasta que este iguale el salario, pero nunca se puede cobrar ni por debajo del convenio ni reducir un salario pactado. Si la empresa te ha reducido el sueldo...

La base reguladora de la prestación de maternidad, si accedes a la misma desde una situación de desempleo, se calcula con la base de cotización de cuando estabas trabajando, siendo la prestación del 100% de dicha base reguladora, por lo tanto y...

Es importante que ante un desplazamiento tengas el permiso de la inspección médica, de esta forma si surge cualquier problema tendrás justificación, si estás en IT se supone que no estás disponible para trabajar, aunque podrás recuperarte mejor...

No tienes derecho a la prestación por desempleo porque en los últimos 6 años solo has cotizado por desempleo 10 meses, ya que en autónomos no se cotiza por desempleo, y para generar el derecho necesitas un mínimo de 12 meses cotizados. Lo anterior...

Si el motivo de tu enfermedad fue la realización de un trabajo y por lo tanto un accidente de trabajo, sería muy importante que te reconocieran la verdadera contingencia profesional, tanto para las prestaciones a las que tienes derecho como en el...

Con la última publicación del convenio de artes gráficas en el año 2008 se cambiaron los sistemas de clasificación, y como dices en tu caso el 1,70 oficial pasó al nivel 12. No tengo actualizadas las tablas salariales al año 2010, pero en 2009 para...

Una vez pactado un salario la empresa unilateralmente no puede reducirlo, siempre deben mantenerte el salario pactado. Dentro del salario hay complementos específicos de un puesto de trabajo, en este caso cuando no se realiza dicho trabajo no se...

Si la empresa te realizó correctamente el contrato no estaríamos hablando de un despido, sería una finalización de contrato, algo bastante diferente a la hora de reclamar. Si el contrato no era correcto por estar en fraude de ley, tendrías derecho a...

Para contestarte de una forma adecuada deberías indicarme que tipo de contrato tienes, supongo que será uno de circunstancias de la producción, código 402 o 502, si fuera el caso y llegada la fecha de finalización inicialmente pactada, en caso de...

Debes solicitar la baja médica a tu médico de cabecera y entregar una copia de la misma a la empresa en el plazo de 48 horas, a los tres días y después semanalmente el médico de cabecera debe darte los partes de confirmación de baja médica hasta que...