bergenz

Aunque estés cedida por una ETT no quiere decir que no tengas derechos. Las irregularidades pueden denunciarse en la inspección de trabajo o reclamarse judicialmente. Probablemente varios de los contratos no habían finalizado, en este caso habrías...

En este caso los perderías ya que los días de permiso suelen son naturales, salvo que el convenio lo establezca como laborable. Si los días te los habían establecido antes de solicitar el permiso los perderías. Pero si los días los establecen después...

La reducción de jornada por guarda legal te da derecho a reducir un porcentaje entre 1/2 a 1/2 de tu jornada de trabajo, hasta que tu hij@ tenga 8 años de edad, eligiendo tú el horario de trabajo dentro de la jornada habitual. Por lo tanto tu...

Independientemente a lo que haga la empresa debes tener claro que es lo que deseas: si reclamar a la empresa lo que realmente corresponde o saber lo que corresponde en cada situación. Por lo que comentas la empresa está planteando una finalización de...

De momento no tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo, para tener derecho a la misma al menos deberías haber trabajado un año completo. Si vuelves a trabajar el nuevo periodo trabajado se sumará a los actuales tres meses y cuando se...

Necesitas al menos haber trabajado durante un año completo después del inicio de la prestación que estás cobrando actualmente para generar el derecho a una nueva prestación. En el INEM podrás consultar además del tiempo de prestación que te queda los...

Llegados a los 18 meses no solo se han superado los 12 meses de baja médica, sino que además han dado una prórroga a la espera de mejoría, por lo que en esta fecha si aun no le han dado el alta médica y no ha pasado el tribunal médica hay tres...

Si comunicas que no quieres seguir y la empresa lo indica en el certificado no tendrías derecho a cobrar la prestación por desempleo. Supongo que lo que te preocupa es la prestación por desempleo, si no fuera el caso con dar tu baja voluntaria...

El art. 37.5 del LET dice lo siguiente sobre la reducción de jornada: "... Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o...

En principio son obligatorios los reconocimientos médicos una vez al año, al menos que la empresa los ponga a disposición de los trabajadores, si el trabajador se niega al mismo la empresa suele pedirlo por escrito para justificar la ausencia del...