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Si estás cobrando una "ayuda" no puedes trabajar, y en caso de hacerlo tienes que informar por si esa ayuda no fuera compatible, si la inspección te ha visto trabajando también tú podrías ser sancionado. Respecto a no firmar el contrato no tienes...

Es obligatorio estar contratado y de alta en la seguridad social cuando se trabaja, la obligación no es el trabajador, es del empresario, por lo que si la inspección de trabajo te encuentra trabajando sin estar de alta solo multarán a la empresa y...

Aunque si se puede coger un solo día de vacaciones, este debe ser pactado con la empresa. Es cierto que si finalizas el contrato y aun no hubieras disfrutado todas las vacaciones tendrías derecho a que te abonen las vacaciones en el finiquito, aquí...

No hay problema en que el código de cuenta que des a la empresa no seas titular, la empresa te abonará el salario donde tú le indiques. El problema de ingresar en un banco un talón es más del banco que de la empresa, tendrías que hablar con tu banco,...

Tienes derecho a la prestación por desempleo simplemente por ser despedida, independientemente a que reclames o no por despido. No tienes porqué preocuparte respecto a la prestación por desempleo, porque por este motivo no van a denegártela.

Con un despido, independientemente a que sea disciplinario, si tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo (si cumples los requisitos de cotización). Este despido no puede constar en ninguna parte, solo en la seguridad social, pero constará...

Si se han establecido cinco días naturales, estos cuentan desde el día que se inician las vacaciones hasta el día antes de la incorporación, independientemente de que en este periodo hubiera festivos o de la jornada de trabajo. Debes tenerlo en...

No pueden realizarte un contrato de formación porque tienes titulación para realizar un contrato en prácticas, si te lo hicieran este contrato estaría en fraude de ley, entre otras cosas porque realizarías tareas no propias de un contrato de...

¿Podrías copiarme de forma literal el artículo de tu convenio colectivo?, si es posible dame el código de convenio para poder localizarlo. Necesito el texto para poder interpretarlo porque durante la baja por IT no se cobra salario, se cobra...

Hay evidencias de una cesión ilegal, si lográis demostrarlo tendríais derecho al contrato indefinido y a trabajar directamente para el ayuntamiento manteniendo la antigüedad desde el primer año de trabajo (2001 o cuando corresponda). A parte de la...