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Si debido a tu enfermedad, esta afectara a tu capacidad de trabajo tendrías derecho a solicitar una incapacidad, pasarías un tribunal médico y este establecería si te corresponde en primer lugar y el grado al que tendrías derecho, con lo que la...

El permiso de maternidad suele iniciarse el día del nacimiento, pero puede adelantarse dejando como mínimo 6 semanas de descanso después del parto. Lo más habitual es iniciar una IT y enlazarla con el permiso de maternidad. Si existe riesgo durante...

La jornada laboral debe respetar los límites legales, tanto semanalmente como anualmente. Aunque se puede realizar una jornada semanal de 44 horas y ajustarla con una tarde libre, debe respetarse el descanso semanal de día y medio de forma...

Si no hay contrato firmado la relación laboral se entiende por indefinida una vez superado el tiempo indicado en el convenio como periodo de prueba, al llevar 4 años trabajando se entiende que tu contrato es indefinido independientemente a lo que...

Firmar que recibes una nómina no tiene ninguna consecuencia para ti, simplemente reconoces que te han entregado la nómina pero esto no implica que reconozcas que te están pagando. Es obligatorio que la empresa te entregue las nóminas, si no lo hace...

Siempre te interesa dejar las vacaciones para después de la baja maternal, ya que amplias el descanso después del nacimiento y con la legislación actual no pierdes el derecho a disfrutar las vacaciones aunque cambies de año. Si te conceden la...

Si trabajas la prestación actual de desempleo queda paralizada, cuando termines el nuevo contrato si este dura menos de un año continuarás cobrando la prestación de desempleo actual, la que quedaría paralizada. Pero si el contrato de trabajo supera...

Al trabajar a tiempo parcial tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo a tiempo parcial, pero se consume como si la disfrutaras a tiempo completo.

No puedo ayudarte respecto a lo pactado con el seguro, que entrería dentro del derecho civil. Pero respecto a la consulta laboral, tengo que indicarte que un contrato por obra dura el tiempo que dure la obra, a los dos años el contrato no se...

La baja por riesgo durante el embarazo (RDE) la conceden cuando la profesión habitual implica un riesgo real para el futuro niño y la empresa no puede reubicarte en otro puesto de trabajo que en el que no exista tal riesgo. Además de tu solicitud...