bergenz

No puedes jubilarte hasta cumplir los 65 años de edad, salvo excepciones como la jubilación especial a los 64 años, o jubilación parcial. Supongo que te refieres a conseguir una incapacidad permanente, a la que tendrías derecho si superas un tribunal...

Si al final no sois subrogados, o cambian vuestro servicio por cámaras de seguridad, y la empresa no os da otro trabajo tendrían que despediros con indemnización, posiblemente una por causas objetivas de 20 días por año trabajado, digo posiblemente...

Por el hecho de tener un hij@ menor de 8 años tienes derecho a reducir la jornada de trabajo por guarda legal, entre 1/8 y 1/2 de tu jornada de trabajo, el horario de trabajo lo eliges tú dentro de tu horario habitual. Si la empresa se niega sería...

El juez solo declarará nulo un despido si se reclamara judicialmente y existiera una causa de discriminación. En tu caso la empresa se ha dado cuenta del error y lo ha corregido, ya que como decías habías superado el periodo de prueba y no podía...

Una empresa puede cambiar el convenio colectivo si cambia la actividad al que realmente corresponda, pero las condiciones que tenían los trabajadores quedan consolidadas, tanto las salariales como las no salariales y la empresa está obligada a...

Tienes derecho a tus vacaciones y la empresa no puede despedirte por el hecho de solicitar vacaciones, si te despide tendría que indemnizarte con 45 días por año trabajado. Ten mucho cuidado con la documentación que la empresa te de a firmar,...

Supongamos que tu contrato por obra no está en fraude de ley, si fuera el caso el contrato terminaría cuanto finalizara la obra objeto del contrato, si esta continua la empresa no puede dar por finalizado tu contrato de trabajo, en este caso...

Lo más importante es buscar ayuda profesional de forma directa, como parece que ya has hecho. Ahora hay varias opciones, desde que te dan la carta de subrogación tienes 20 días para reclamar por despido a la anterior empresa. Si al final eres...

Durante la baja médica no se cobra salario, se cobra prestación, esta podrá ser mejorada por convenio colectivo en la cuantía pactada en el mismo. Si llevas sobre un año de baja médica la prestación que te corresponde es del 75% de tu base...

La empresa no tiene bonificación por el hecho de que reduzcas la jornada por guarda legal, la única ventaja es que te pagará el salario en proporción al tiempo trabajado. Si tienes un hijo menor de 8 años tienes derecho a la reducción de jornada por...