vale728

jmastrafico respondió: Siento no poder ofrecerle una respuesta adecuada a la cuestión que plantea ya que la misma no es de mi especialidad. Le sugiero que pregunte a un experto en derecho laboral y de extranjería. Ruego cierre la pregunta valorando la respuesta.

lacor respondió: Para reclamaciones de cantidad hay un plazo de un año, que es lo que sucede en este caso.

Abogados Edo respondió: Claro, el consignar es la forma de pago de la empresa, mediante ingreso en la cuenta del Juzgado, luego si no esta consignado, usted difícilmente podrá cobrar. Le aconsejo, se acerque al Juzgado, y lo hable allí directamente, entiendo que siempre...

ochentaypop respondió: No creo que haya problema para que la recoja su hermano si les explica que no puede recogerla usted porque está fuera de España.

bergenz respondió: El juez solo declarará nulo un despido si se reclamara judicialmente y existiera una causa de discriminación. En tu caso la empresa se ha dado cuenta del error y lo ha corregido, ya que como decías habías superado el periodo de prueba y no podía...

Julen Zarraga Abogado respondió: No es motivo de nulidad que la sentencia o resolución sea incorrecta, es necesario alegar indefensión por defectos procesales. Si se estima que la resolución es incorrecta procede la apelación. Puede recurrir en el plazo de tres días en reforma y...