bergenz

El requisito indispensable para poder realizar un contrato de relevo es estar desempleado e inscrito como demandante de empleo, al solicitar excedencia entiendo que no van a permitir el contrato de relevo cuando el INSS compruebe la documentación,...

El salario no puede bajarse, puede congelarse si percibes una remuneración por encima del convenio colectivo pero nunca disminuirse. Respecto la jornada a realizar la máxima anual será la establecida en convenio colectivo, que en ningún caso puede...

Durante la reducción de jornada por guarda legal estás protegida ante el despido, en el sentido de que si la empresa no puede justificar las causas del despido no podría despedirte ni indemnizándote. Si tu empresa hace un ERE, independientemente a...

Si a tu mujer le conceden la baja por riesgo durante el embarazo esta duraría hasta el momento del nacimiento del niño, en el cual comenzaría la baja por maternidad (112 días). En ambos casos se tiene derecho a una prestación consistente en el 100%...

Legalmente se tiene derecho a los permisos retribuidos establecidos en el art. 37.3 del E.T., entre ellos como mínimo a 2 días por enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta el segundo grado. Por convenio colectivo se puede mejorar este...

Si solicitas una reducción de jornada por guarda legal tienes derecho a elegir el horario de trabajo o turno de trabajo, la empresa no puede cambiarte de centro de trabajo por este motivo y estarías protegid@ ante el despido.

La responsable de cotizar correctamente y de que en nómina aparezcan los conceptos salariales reales y no simulados es de la empresa, no del trabajador. A parte del coste que se ahorra la empresa respecto a cotización la principal repercusión en ti...

El requisito respecto a cotización para solicitar la prestación por desempleo es tener al menos un año cotizado dentro de los últimos 6 años.

Las cantidades prescriben al año desde el momento que se generan, no se si la cantidad por nacimiento está establecida por convenio colectivo o pactada con la empresa, habría que atender a la redacción del acuerdo para ver cuando se genera y desde...

Conseguir la baja médica por riesgo durante el embarazo no es tan sencillo si el puesto de trabajo no conlleva un riesgo real que ponga en peligro al futuro niño. Pero esto no impide que quieras solicitarlo y te lo concedan, te indico a continuación...