Asade Sindicato

Asade Sindicato

sindicalista
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Respuestas en Derecho Laboral

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¿Me pueden despedir?

Tu empresa no es quien para pedirte eso. Si tienes el alta tienes que trabajar, y cuestión de la empresa, es el despido el cual lo tiene que demostrar, y ademas nunca es efectivo hasta la fecha en la que conste el mismo en un escrito. Por tanto, te...
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Contrato 401

Tengas o no contrato firmado, si estas trabajando es lo mismo, es más los contratos de obra y servicio, si ademas tienen fecha de caducidad, y tu sigues trabajando, se convierten en indefinidos. Por otra parte, esta tu cuestión del despido o de otro...
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Mala relación laboral e incumple derechos

Primer consejo. MIra tu convenio correspondiente para saber lo que te corresponde a ti y también al empresario. SEGUNDO CONSEJO: No puedes negarte a trabajar en una sala de fumadores, simplemente porque tu no fumes, a no ser que este contemplado en...
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Puesto en diferente campaña

Vamos a ver, tu reincorporación tiene que ser de tu contrato inicial. Diferente es que te hagan luego otro contrato de obra y servicio . Es decir, ellos deben reincorporarte cuando existe una vacante, y puede ser de cualquier campaña, ya que eso es...
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Contratos

Si finaliza el contrato de interinidad, pueden hacerte muchos más, justificando la causa del mismo. De hecho esa es la postura típica de la administración, ya que si pone el puesto de trabajo e identifica al trabajador sustituido y la causa de su...
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Quiere volver a contratarme

Pero debo informarte que nuestras respuestas son confirmadas por leyes en vigor y/o sentencias obtenidas. NO significa que siempre acertemos. En cuanto a tu duda, esta claro que el despido no es objetivo, y por ello quiere negociar contigo antes de...
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Excedencia voluntaria

En efecto si solicitas por escrito tu reincorporación, estás antes que cualquier otra contratación y/o vacante, por lo que deberán contestar a tu escrito con la negativa y la causa. En caso de que tengas constancia que pasan los meses y no te llaman,...
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Nº horas reducción de jornada

La reducción de jornada es de un mínimo del octavo y un máximo de la mitad de la duración de tu jornada habitual.
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Incumplimiento contrato de trabajo*

Si tienes contrato firmado, trabajes o no, deben cumplir con el mismo. Por tanto, demandales que lo ganas fijo.
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Costas

Las costas en lo social no existen. Solo las conceden vía penal.