Asade Sindicato

No tiene nada que ver que su jornada de 30 horas, la efectúe de lunes a jueves o de lunes a viernes, como viene contemplado en el mismo. Si ella está de acuerdo, pues menos días trabaja, ya que cumple igualmente con su jornada. En cuanto a las...

1) Si tu amigo accedió a no cogerse la baja, poco se puede hacer ahora. El tenia todo el derecho a solicitar la baja con la mutua, cobrando el 100%, por accidente laboral, y la empresa no es quien para recomendarle nada en absoluto. 2) En caso de que...

Estando de alta, no tienes que presentarte en ningún sitio. Suele ocurrir que ni ellos saben que estas en esa situación. Estando de baja, según tu convenio, puede tanto inspección medica como la mutua llamarte para revisión. Máxime hoy en día, que...

Si cobras del INEM, no cotizas esa parte, por lo cual, estas cotizando exclusivamente de tu trabajo a media jornada. La baja por maternidad la paga la seguridad social, y es el 100% de tu base reguladora, y ahí si se cotiza, por lo cual, se...

Los abogados están para eso. De todas formas, en tu seguro debes tener contemplado asistencia jurídica, aunque te recomiendo que contrates uno fuera de tu seguro, mira bien las condiciones del mismo, ya que estos tiran para ellos. Suele haber una...

TAl como lo dicen creo que si. Empieza hoy, por lo que te aconsejo que te acerques al INEM, y lo gestiones. Suerte, y si no tienes más preguntas, finaliza y puntúa.

La costumbre ultima de las empresas es para obtener bonificaciones fiscales y de la seguridad social, mandar al trabajador al paro, para rescatarlo y así hacerle un contrato bonificado. Puedes estar un mínimo de 1 día. Pero no siempre te mandan al...

El contrato 300 es de fijo discontinuo no bonificado. La regulación de estos contratos parte del articulo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores, y se debe concertar para realizar trabajos que tengan carácter de fijos discontinuosy no se repitan en...

Vamos a ver. La Mutua unicamente se encarga de revisarte los informes, pero quien te cura o te opera es el medico de la seguridad social. A el, y solo a el, es a quien tienes que acudir en tu caso, y eso no tiene nada que ver para que la mutua se...

Tienes derecho a tus días por matrimonio y ademas renumerado, y estos días son aparte de tus días de vacaciones. Los días contemplados en el Estatuto de los Trabajadores son 15 días naturales, es decir laborales y festivos, pero si tu convenio mejora...