Asade Sindicato

Tienes todo el derecho a cogerte vacaciones antes de finalizar cualquier tipo de contrato. Es más, el Estatuto de los Trabajadores dice claramente que es derecho del trabajador coger sus vacaciones más que cobrarlas por no haberlas disfrutado. Por...

En absoluto. Si vas a rehabilitación, y tienes los justificantes oportunos, pueden despedirte por otros motivos, pero no por ese, y por supuesto el despido seria improcedente. Si no tienes más preguntas, finaliza y puntúa.

Si has firmado el acta de conciliación, y esta incluida esa frase, no tienes nada que hacer. En cuanto al acoso recibido, deberías haber denunciado el hecho ante Inspección de Trabajo. Un juicio por lo penal es larguísimo, y muy costoso. Y ademas no...

Otro municipio incluye fuera del país. Si tu convenio dice en su articulo 6, exactamente eso, no tienes ningún problema en solicitarla. De todas formas, la excedencia que pediste fue por otra causa, es decir por cuidado de menor. Ahora solicitas...

Tu tienes todo el derecho del mundo, a rescindir tu contrato, con baja voluntaria, tenga la caducidad que tenga, como si fuera indefinido. Eso no es clausula de permanencia. Comunicas tu baja voluntaria, con 15 de antelación, y tienen que admitirla y...

Para poderla despedir, y que resulte un despido disciplinario y procedente, tienes que alegar motivos reales, porque sino, y en los dos casos, te va a demandar por improcedente, y evidentemente, si no hay causas ciertas, lo perderás, y tendrás que...

El comité de empresa es de una empresa aunque tenga diferentes ubicaciones, y me refiero a localidades, siempre y cuando tengan el mismo CIF e inscripción de la Seguridad Social. Ese comité de empresa solo puede representar a los trabajadores...

Es importante tener la respuesta de Inspección de Trabajo, pero tardan mucho, y a veces tampoco dan la respuesta adecuada. Lo verdaderamente importante, y esta por encima de la Inspección, es la sentencia judicial. Por tanto es posible que digan que...

Si cobras por media jornada 700 euros, tu paga tiene que ser la misma, a veces algo más, teniendo en cuenta que la nomina con las pagas, solo contempla el descuento del IRPF, ya que los seguros sociales se pagan ya en la nomina normal, y se...

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