Asade Sindicato

Puedes darte de alta y de baja continuamente, según el volumen de tu actividad. Por otra parte, puedes emitir recibos en lugar de facturas a tus clientes. En caso de emitir facturas, tienes el riesgo siempre de que tu iva repercutido al cliente, lo...

Si tu contrato pone que es de 4 horas, puedes negarte tranquilamente a hacer más, a no ser que te renueven el contrato o lo amplíen a 8horas. Ademas, si tu categoría y tu sueldo base en el contrato es de limpiadora, no pueden variarte ni la...

Tu tienes que entrar a juicio, y no permitir a tu abogado que negocie nada más. El juez determinara el tipo de despido, las causas que alega la empresa, y por supuesto debe demostrarlas. La demanda tiene que ser como despido improcedente, para...

Las relaciones laborales están contemplados en la Ley de Procedimiento Laboral, y por supuesto, y aunque hayas firmado esa clausula, no es valida porque no es legal. Si tu contrato es laboral, debes denunciar de inmediato a la empresa para recuperar...

No tienes derecho si no esta contemplado en tu convenio. De todas formas, puedes pedir a tu medico que te de la baja por 1 día. Si no tienes más preguntas, finaliza y puntúa

Que te hayan concedido el paro, en tu caso no es nada extraño, ya que lo que han hecho contigo no es una excedencia, sino una extinción de contrato a los 11 meses. Por tanto mucho dudo que tengas que reincorporarte de nuevo a tu empresa. Y por cierto...

Haya o no concurso de acreedores, en el momento en que te deban más de 1 salario a mes vencido, debes demandar por reclamación de salario, ya que también se hace cargoFOGASA de las cantidades no abonadas. Con 55 años y 2 de paro, te quedas con 57, y...

Las empresas tienen la obligación de tener en los dos primeros meses del año establecido el calendario laboral. Por tanto, no es problema vuestro que se haya ido un compañero, eso es problema de organización de la propia empresa, y TU tienes tus...

Ante todo siento mucho todo lo que te esta pasando, y voy a ser breve diciéndote lo que tienes que hacer. Si estas mal, sigue de baja, te puede despedir, pero seria improcedente, y cobrarías indemnización de 45 días por año, ademas del paro, una vez...

Creo que lo mejor es que vayas directamente a la Seguridad Social y lo expongas, o sino mira en la página web, www.segsocial.es que ahí te dicen todo. Lo de los módulos es a nivel de Hacienda por lo que la consulta debes hacerla en los dos organismos...