Asade Sindicato

Pues en efecto, las alegaciones te las debe presentar un abogado que más que laboralista sea de CIVIL. Desconozco de que localidad eres, por lo que no puedo recomendarte a nadie, pero creo que no te sea difícil encontrar uno, teniendo en cuenta que...

Debéis pedir vuestro convenio y ahí mirad lo que esta establecido, en cuanto a tiempo de estancia en cada categoría. Las categorías van subiendo paulatinamente, por orden de escalafón, y en efecto, de auxiliar administrativa se pasa a oficial de 2º...

El Inem tiene razón, porque estando de baja no pueden suspenderte temporalmente, aunque si pueden despedirte. No obstante, siendo un ERE, la cuestión se complica, aunque siendo baja por accidente laboral, la mutua es la que debe hacerse cargo de...

Lo primero que tienes que hacer de inmediato es acudir a la Seguridad Social, y contar exactamente lo que nos has contado a nosotros, porque es posible que la empresa lo haya recibido antes que tu, pero mientras tu no tengas nada por parte del...

Si no las has disfrutado por supuesto que si. No obstante debes consultar con tus representantes como se ha realizado el ERE, y en que condiciones. Desde aquí, no podemos ayudaros teniendo en cuenta que son negociaciones diferentes a nivel laboral...

Tienes que preguntar si tus pagas son semestrales o anuales y a partir de ahí, sabrás lo que cobras.

No sirve decir unicamente que llevas trabajando desde los 21, sino lo que realmente has cotizado y para ello, debes solicitar tu vida laboral a la Seguridad Social. No seas pesimista con tu edad volverás a trabajar. De todas formas, más te vale que...

Ten en cuenta que si el juicio es el 2 de septiembre, la sentencia no la tendrás antes de 1mes o 2 meses, por lo cual, tu econonomia me imagino que flaquea. Por supuesto que puedes trabajar en otro sitio, porque en estos momentos ya no estas en la...

No tiene nada que ver lo que debes cobrar en el 2009, con tus retenciones de Hacienda., Según tu comunidad, debes consultar, si quieres a través de la web de Hacienda, cuanto te tienen que descontar, según tu bruto y tus condiciones. A partir de ahí,...

Despido objetivo o ERE son dos cosas muy diferentes. Por tanto, tienes que hablar con tu comité de empresa que serán quienes te informen de lo acordado en el ERE.