ale126

ml26 respondió: Primero de todo; tiene que ver que actividad se realiza en su empresa, es decir, si usted tiene una empresa de construcción, por ejemplo, tiene que coger el convenio colectivo que regula dicha actividad y con él hacer todo, contratos, categorías... y...

salsa2000 respondió: En principio si, la cuestión para determinar si es una relación mercatil o una relación laboral, es si esta supeditado a horarios, si trabaja para más empresas ademas de la suya y si dispone de estructura organizativa como empresa o simplemente cubre...

salsa2000 respondió: Si hay convenio colectivo para dicha actividad esta obligada. Tener en cuenta que el convenio colectivo es un minimno de derechos de los trabajadores de dicho sector y ámbito territorial. Y para informarte de ello lo mejor es que llames al teléfono...

salsa2000 respondió: Debes seguir el convenio colectivo de la construcción de tu provincia. Las normas son mínimos, así el estatuto es un mínimo, el convenio nacional es un mínimo pero no debe tener menos derechos que el estatuto, etc ...

vige respondió: Con la base de 1972,80 de contingencias comunes si la cotización de ése mes es de cotización mensual, correspondería una prestación de maternidad por cada día NATURAL del mes de (1972,8: 30= 65,76? Día, ) equivale al 100% de la base reguladora de...

fulma respondió: No puedes ya que tu eres empleado por cuenta ajena, si quisieras darte de alta como autónomo temdrias que darte de alta en hacienda con sus consiguientes obligaciones censales y fiscales( declaraciones trimestrales de IVa, pagado fraccionado etc)y...