Ags Graduados

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Ante tu situación existen diferentes posibilidades, pero que te aconsejo que antes de tomar una decisión, analices las opciones que tienes. Lo primero de todo debería mirar tu vida laboral y tus bases de cotización para saber de que situación...

A efectos del cálculo que pretendes realizar de una posible indemnización, no es relevante. Lo que si es relevante es la modalidad de despido que pretenda la empresa.

En el caso que decidas darte de baja de la empresa de forma voluntaria, no cabe indemnización posible al respecto, pero si finiquito (parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas y la parte proporcional de las vacaciones generadas...

Te dejo el siguiente enlace en el que podrás calcular tu prestación por desempleo https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do

Debes mirar tu convenio colectivo de aplicación en el apartado del pre aviso. Allí encontraras la respuesta a tu pregunta.

En tu caso concreto no es necesario que formalicen ningún contrato por escrito pues automáticamente tienes un indefinido ya que no puedes estar tanto tiempo trabajando con un contrato temporal por obra y servicio. En el caso de despido, deberás...

En el caso que firmes la baja voluntaria, no tienes derecho al paro, solo puedes acceder al paro tras una finalización de contrato o tras un despido.

Debes mirar en tu convenio colectivo de aplicación, en el articulo de preaviso, allí encontraras si debe o no preavisarte la empresa y con cuantos días.

Te recomiendo que sigas trabajando como bien dice el compañero para percibir el paro, es decir, la prestación por desempleo, puesto que para cada año trabajado te corresponden 4 meses de paro. Una vez finalicen estos 4 meses podrás mirar de solicitar...