A. Laboral

Pues eso depende de lo que firmaras y en qué concepto. Hay veces que se pacta la pérdida total de lo adelantado, a veces te devuelven un porcentaje y en otras el total. Estará especificado en alguno de los documentos que firmaste.

Depende de cómo estén configurados los conceptos en el convenio. Si está establecido que cobrarás el SMI de salario base, más el resto de conceptos, entonces tendrán que subirte el salario base hasta el SMI del año correspondiente. Si en el convenio...

Hasta la firma definitiva del contrato tanto la empresa como el trabajador tienen derecho a desistir de la relación, pues ésta todavía ni siquiera existe. No existe indemnización prevista para estos casos y, aunque parezca que tiene cierta lógica que...

Cuando se tiene una baja laboral por enfermedad común o accidente no profesional los porcentajes a cobrar son: los tres primeros días de baja nada (no se cobran), del día 4 al 20 el 60% de tu base reguladora; del día 21 de baja al fin de ésta 75% de...

Recoge la carta y paga la multa. Coincidiendo todos los demás datos, que esté mal el segundo nombre se entiende un error de transcripción, no te va a eximir del pago, y cuanto más tarde peor. Ahora todavía igual tienes descuento por pronto pago.

En realidad, durante el período de baja se cobra sobre el 100% de la base de cotización, que incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Así que, salvo que el convenio diga lo contrario, la parte proporcional de las pagas ya la ha ido...

Si tú padre es el usufructuario de la vivienda tiene derecho a su uso disfrute. Él tiene más derecho al uso de la vivienda como usufructuario que tú como propietario. A no ser que él sea usufructuario de la mitad que corresponde a tus tíos, y tú seas...

Si tú jefe no te ha comunicado el despido, y sigues en el mismo puesto: no estás despedida. Por algún motivo que desconocemos, lo que ahora ocurre es que desde hace 4 días tu jefe está inclumpliendo su deber de tenerte de alta en la seguridad social....

Si el bien jurídico protegido por el Derecho administrativo y el protegido por el Derecho pensal son diferentes, la administración podrá imponer sanción en el ámbito jurídico que le corresponde. Con una misma acción se pueden perjudicar varios bienes...

El hecho de que estuvieras de alta más días a tí te viene mejor. Ahí no hay problema. La reclamación de salarios puedes hacerla ante el servicio de mediación y arbitraje de tu comunidad autónoma, con sede en cada provincia. Existen formularios que...