A. Laboral

Por lo que cuentas, el descanso de 25 minutos es un derecho que aparece en tu convenio y que llevas ejerciendo durante años. Es cierto que la empresa puede proponerte que en tu tiempo de descanso no abandones en centro de trabajo, pero tampoco te...

No entiendo por qué has de estar empadronado para el trabajo. En cualquier caso, independientemente del requisito anterior, que no alcanzo a entender, supongo que el Ayto. Te habrá dado de alta en la seguridad social y debe de pagarte, por los...

Deberías de ir a consulta el mismo día que te encuentres mal, y que te de la baja para el mismo día para el que no has ido a trabajar. Lo normal es que no te den la baja para el día anterior (o días anteriores).

La impresa debe retenerte durante el año, en cada nómina, el porcentaje de irpf indicado para tu sueldo anual bruto previsto. Si se ha ido previendo que cobrarías unas cantidades pero a final has cobrado más, la empresa tiene la obligación de...

La antigüedad no se líquida, en general. Es un concepto retributivo que va aumentando por el tiempo de servicios prestados a la empresa, pero no se entrega una cantidad al trabajador por antigüedad cuando se va. Te querrán pagar una indemnización...

La antigüedad no se líquida, en general. Es un concepto retributivo que va aumentando por el tiempo de servicios prestados a la empresa, pero no se entrega una cantidad al trabajador por antigüedad cuando se va.

Más que la gasolina, la empresa debería pagarte el kilometraje, que es un concepto distinto, que intenta cubrir tanto la gasolina como el desgate de vehículo por kilómetro recorrido. Sobre si la empresa debe darte un vehículo o no, lo cierto es que,...

Estáis en una situación muy compleja. De hecho, cada uno de los puntos expuestos son discutibles en pleito. Mi mejor consejo es que acudáis físicamente y a la mayor brevedad posible a un abogado laboralista que pueda revisar al detalle la...

Los 30 días de vacaciones no están incluidos en las horas de convenio. Se han de cumplir las 1789 horas, sin contar con los 30 días naturales de vacaciones. Pero no por eso se han de trabajar 8 horas los 30 días del mes, de hecho eso no respetaría...

Estás en lo cierto en lo que te deben liquidar, y no perderás la antigüedad generada hasta el momento. Lo que ocurre es que no generarás antigüedad durante el periodo de excedencia. Si es una excedencia voluntaria ten en cuenta que no tienes derecho...