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Empleo
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Despido objetivo por causas económicas
Para una empresa no es muy fácil acreditar un despido objetivo y más si es por causas económicas. Lo que te aconsejo es que una vez te den la carta de despido y firmes como no conformes acudas al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación)...
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Derecho Laboral
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Covenios irregulares
Antes de nada disculparme por la demora de la respuesta y en segundo lugar decirte que no puedo ayudarte ya que no conozco suficientemente bien la regulación legal de la administración publica ya que no funciona igual que la Empresa privada
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Derecho Laboral
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Fin de contrato sospechoso
La verdad es que mi respuesta llega tarde porque tu tenias la reunión ayer y hoy es Jueves, pero ha habido problemas con el servidor y llevamos días sin poder conectarnos en condiciones. La potestad de cuando disfrutas las vacaciones corresponde a la...
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Derecho Laboral
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A quien corresponde pagar
No te puedo ayudar porque solo asesoro sobre temas de derecho laboral y tu necesitas un experto en arrendamientos que seguro te dará una respuesta más acertada que la mía
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Derecho Laboral
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"juicio laboral asistir sin abogado siendo demandante?
Para la conciliación no es necesario asistir con abogado y para juicio dependiendo si es civil, penal, laboral se necesita o no. Desconozco el tipo de juicio que es y no te puedo dar una respuesta muy acertada. Solo te diré que en muchas ocasiones...
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Derecho Laboral
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Reducción de jornada por cuidado de bebé
Tu empresa no se puede negar (ya que es un derecho tuyo) a concederte la reducción de jornada. Si puedes acreditar (como es el caso) que solo podrías trabajar de 8 a 15 horas, en caso de tener que ir a juicio lo ganarías. Mándales una carta cuanto...
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Derecho Laboral
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Clausulas de contrato.
No invalida el contrato. Simplemente significa que en tu empresa no hay Comité de Empresa, pero claro que estarías sujeto al COnvenio Colectivo de tu sector
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Empleo
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Paga de marzo de cobrar
Si en el COnvenio no se especifica que se cobra cuando haya beneficios y la habéis cobrado durante 10 años sin haber beneficio es una paga consolidada como tal, lo que significa que debes de cobrarla. Pon una denuncia ante la Inspección de trabajo y...
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Derecho Laboral
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Pluriempleo con dispensa de trabajo
No habría ningún problema y eso no te exime de cobrar el acuerdo al que lleguéis por el ERE. Cuando te den de alta en la nueva empresa les salta´rá una nota en la Seguridad Social y se verá que estas de alta en otra empresa, las cotizaciones se...
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Derecho Laboral
y en 1 temas más
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Hola, tengo un bajo comercial de 22 metros cuadrados
No te puedo ayudar porque solo asesoro sobre temas de derecho laboral y necesitas un experto en arrendamientos que te dará una respuesta más acertada que yo, en este sitio los encontrarás sin problemas y son muy buenos
