agarfer

agarfer

 428K puntos  Castilla y León, España @agarfer desde - visto

Respuestas

Respuesta en a

Despido objetivo por causas económicas

Para una empresa no es muy fácil acreditar un despido objetivo y más si es por causas económicas. Lo que te aconsejo es que una vez te den la carta de despido y firmes como no conformes acudas al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación)...
Respuesta en a

Covenios irregulares

Antes de nada disculparme por la demora de la respuesta y en segundo lugar decirte que no puedo ayudarte ya que no conozco suficientemente bien la regulación legal de la administración publica ya que no funciona igual que la Empresa privada
Respuesta en a

Fin de contrato sospechoso

La verdad es que mi respuesta llega tarde porque tu tenias la reunión ayer y hoy es Jueves, pero ha habido problemas con el servidor y llevamos días sin poder conectarnos en condiciones. La potestad de cuando disfrutas las vacaciones corresponde a la...
Respuesta en a

A quien corresponde pagar

No te puedo ayudar porque solo asesoro sobre temas de derecho laboral y tu necesitas un experto en arrendamientos que seguro te dará una respuesta más acertada que la mía
Respuesta en a

"juicio laboral asistir sin abogado siendo demandante?

Para la conciliación no es necesario asistir con abogado y para juicio dependiendo si es civil, penal, laboral se necesita o no. Desconozco el tipo de juicio que es y no te puedo dar una respuesta muy acertada. Solo te diré que en muchas ocasiones...
Respuesta en a

Reducción de jornada por cuidado de bebé

Tu empresa no se puede negar (ya que es un derecho tuyo) a concederte la reducción de jornada. Si puedes acreditar (como es el caso) que solo podrías trabajar de 8 a 15 horas, en caso de tener que ir a juicio lo ganarías. Mándales una carta cuanto...
Respuesta en a

Clausulas de contrato.

No invalida el contrato. Simplemente significa que en tu empresa no hay Comité de Empresa, pero claro que estarías sujeto al COnvenio Colectivo de tu sector
Respuesta en a

Paga de marzo de cobrar

Si en el COnvenio no se especifica que se cobra cuando haya beneficios y la habéis cobrado durante 10 años sin haber beneficio es una paga consolidada como tal, lo que significa que debes de cobrarla. Pon una denuncia ante la Inspección de trabajo y...
Respuesta en a

Pluriempleo con dispensa de trabajo

No habría ningún problema y eso no te exime de cobrar el acuerdo al que lleguéis por el ERE. Cuando te den de alta en la nueva empresa les salta´rá una nota en la Seguridad Social y se verá que estas de alta en otra empresa, las cotizaciones se...
Respuesta en y en 1 temas más a

Hola, tengo un bajo comercial de 22 metros cuadrados

No te puedo ayudar porque solo asesoro sobre temas de derecho laboral y necesitas un experto en arrendamientos que te dará una respuesta más acertada que yo, en este sitio los encontrarás sin problemas y son muy buenos

Suscríbete RSS