Recursos Humanos

Trabajo a tiempo completo, 40 horas semanales según contrato. Pero la empresa, me hace trabajar seis días a la semana con jornadas de seis horas y cuarenta minutos, o sea de lunes a Sábado Descansando solo los Domingos. ¿Es legal esta forma de...

Actualmente estoy trabajando con un contrato de laboral fijo con jornada partida. El caso es que desde el pasado Septiembre tengo una reducción de 1/3 por cuidado de hija menor y trabajo 4 días a la semana en turno de mañana. Cuando he consultado mis...

Tengo para firmar ciertas clausulas en un contrato de trabajo y me surgen varias dudas. Teniendo en cuenta que soy un operario de mantenimiento de una empresa del sector del automóvil. TIEMPO DE TRABAJO La jornada de trabajo será equivalente a un...

Hago trabajo de técnico de laboratorio, dispongo del titulo fp superior de dicho puesto pero estoy contratada como auxiliar administrativo. Mi categoría es aux.administrativo y grupo de cotización 7. Me gustaría saber si me corrwsponde otra categoría...

Llevo desde febrero de 2016 con un contrato en prácticas y ahora que finalizó me han dicho que si me voy a ir a la competencia tengo que esperar un plazo y cierto es que en mi nómina aparece una cantidad con el concepto "pacto no competencia". Mi...

En Julio me operaron de feocromacitoma, y aunque tenía debilidad y la pierna derecha muy adormecida (debido en principio por el catéter epidural/anestesia), me di de alta a las tres semanas. Pero en Septiembre debido a una debilidad general muscular,...

Actualmente estoy trabajando media jornada por la tarde y pero estoy estoy buscando trabajo en otro sitio horario completo o media jornada por la mañana, ¿Creo qué trabajar en 2 sitios a media jornada no pasa nada no? Ahora bien de vez en cuando...

Trabajo en tienda de ropa. 39h/semana. 8 Días vacaciones. Salgo un martes y me reincorporo el jueves de la Siguiente. Se trabajan domingos también. Si habiendo estado de vacas lunes martes miércoles y trabajo jueves viernes sábado y domingo. ¿Esa...

Desde diciembre de 2014 trabajo en una empresa a través de ett en diciembre del 2015 pare hasta julio de 2016 desde entonces trabaje hasta octubre de 2017 y pare hasta enero de 2018 desde el 1 de enero me volvieron a contratar. El día 11 de febrero...

Estoy en el últimoes de disfrute de baja por maternidad (más los días de lactancia) pero tengo que seguir de baja por enfermedad común. Si la cojo antes de terminar la lactancia... ¿Cómo influiría en mi prestación? ¿O seria mejor cogerla al terminar...