¿Me pueden quitar el complemento de jornada si tengo reducción de jornada por cuidado de hija menor?

Actualmente estoy trabajando con un contrato de laboral fijo con jornada partida. El caso es que desde el pasado Septiembre tengo una reducción de 1/3  por cuidado de hija menor y trabajo 4 días a la semana en turno de mañana. Cuando he consultado mis nóminas he descubierto que he dejado de cobrar el complemento de jornada partida en su totalidad. Me consta que a otras compañeras se lo han seguido pagando. ¿Esto es legal? ¿Puedo reclamar de alguna manera?