Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Firmar jornada laboral de 8 horas, haciendo 9 realmente
Trabajo en hostelería y me quieren hacer firmar un papel donde tengo que poner que realizó 8 horas diarias y que disfruto de dos días de descanso, cuando realmente hago 9 horas diarias y descanso solo un día. ¿Estoy obligado a firmar este documento?...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Me han bajado la base cotización
Antes de tener la baja (En septiembre/octubre): base de cotización:1.450,24 Mi sueldo era de 1285,13€/ con retención de 169,60€ /siendo un sueldo total a percibir de 1.115,53€. **Actualmente estoy de baja desde noviembre/2018 (he recaído es mi...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Conflicto reducción de jornada con desayuno no retribuido
He solicitado una reducción de jornada de 5 horas de 9 a 14h, el problema es que siempre ha habido 30 minutos de descanso no remunerado y la empresa me dice que no son 5 horas, sino 4,5 obligándome a coger ese descanso no remunerado. Yo le he mandado...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Tiempo de descanso en el trabajo
Quería preguntar si es legal que tu jefe te prohíba tus 15 minutos de descanso (en jornada laboral a jornada completa) . Me han comentado que el tiempo de descanso no suele computar como tiempo de trabajo pero en algunos convenios sí computa como...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
¿Me están pagando bien en la nomina?
Trabajo por ETT, para una empresa de reparto de comida a Domicilio a través de una app, mi contrato es de 30h/s, y este mes de febrero tendría que haber trabajado por contrato 120h, la empresa me dio 109h. Por contrato cobro 750€(salario base+pp....
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
¿Puedo reanudar el paro con un contrato por no haber superado el periodo de prueba de un mes?
Yo era fija discontinua y estaba cobrando el paro me han hecho el llamamiento y por motivos personales me cambiado de ciudad y he tenido que dejar el trabajo de manera voluntaria por lo que entiendo que le van a cortar el paro. Ahora buscaré un...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Vacaciones verano solo del 1 al 15 o. 16 al 30 aunque coincida con libranza
Por comodidad de la empresa y de turnos de Conserjería, nos obligan aunque te corresponda librar el día 1 y 2 a empezar las el día 1en vez del día 3 que sería lo lógico. Los otros 15 días son de invierno y a disposición de la Empresa (cuando...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Horario de trabajo cuando hay un festivo
Trabajo en Islas Baleares en oficinas y despachos. Tengo una jornada laboral de 40 horas, distribuidas en 8,5 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes. Hasta la fecha, desde febrero del año pasado, siempre he seguido este horario. Actualmente,...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Alta del EVI y despido por ineptitud sobrevenida
Tras un año de baja, por problemas de colunna(me van a intervenir en los próximos días de una artrodesis cervical a 3 niveles)y tener radiculopatia crónica en brazo, estenosis en L4 y L5, operada y del túnel carpiano bilateral, con no muy buen...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Estoy obligada a coger la mañana libre y cambiar mi horario por otro día que me diga mi jefa porque dice que no hay trabajo?
Mi jefa; teniendo yo un contrato de 4 horas de mañana, me dice de un día para otro que como no hay trabajo, porque tienen que traer un mobiliario y no hay pacientes, (aunque en realidad sí hay trabajo porque hay que confirmar agendas y pueden llamar...