Fin de obra con fecha

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He pedido la baja voluntaria y por cortesía he dado 2 meses de preaviso, la baja seria para el 31 de Agosto. Aun no he disfrutado las vacaciones. Me pueden obligar a dejar mi puesto antes de la fecha que yo he indicado de baja voluntaria, y si es así...
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Cambio de contrato y pérdida de derechos adquirido

En la actualidad tengo un contrato por obra y servicios firmado a finales de noviembre de 2006. El servicio detallado en el contrato finalizó hace algunos años pero continúo con el mismo contrato. En una de las cláusulas del contrato pone que una vez...
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Cambio del horario laboral

Soy vendedora en una multinacional de moda desde hace más de 4 años, al principio entré en horario flexible(mañanas y tardes), pero al comprobar que me era imposible compatibilizarlo con el cuidado de mis dos hijos, decidí marcharme a los pocos meses...
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Absorber antigüedad en contrato indefinido

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Conversión de contrato de obra y servicio a contrato indefinido

Llevo con un contrato de obra y servicio unos 11 años y por mi convenio, oficinas y despachos, según el art. 46, ya tengo la consideración de trabajador fijo. La obra en la que estoy va a finalizar en los próximos meses y ahora quieren realizarnos, a...
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¿Carta de renuncia o despido por vacaciones?

A ver si me puedes asesorar: Estoy trabajando en una empresa desde el 22 de febrero de este año. Me hicieron un contrato de 6 meses, por lo que expira el 22/8. La empresa, al ser un medio de comunicación cierra todo el mes de agosto, estando esto...
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Me comunican despido antes del fin del contrato

Me hicieron un contrato inicial de un mes. Posteriormente una prórroga de 6 meses hasta el 31 de Julio y el día 18 de Marzo, me comunica el responsable de RR. HH. Que por reestructuración dentro de la compañía, prescinden de mis servicios. Mi jefe...
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Tendría derecho a cobrar la maternidad- 100%...

El día 18 de Marzo me despidieron de la empresa (despido improcedente, con 45 días.). Entrego la documentación en el INEM el 23 de marzo, como me conceden prestaciones por desempleo desde 23 de Marzo hasta el 23 de Noviembre. Pues me quedo embarazada...
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¿Puede mi empresa tener solo una mutua para accidentes laborales y no para presentar una baja de riesgos laborales por embarazo?

Quiero presentar la baja ala mutua por riegos para el embarazo y la empresa me dice que no saben nada sobre esto, que solo tienen una mutua para accidentes laborales .
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