Impago de nóminas y cierre de empresa

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Renuncia

Mi contrato se vence el 18-08-2010, eh conseguido otro trabajo en el cual deseo empezar el 16-08-2010. Eh hablano con mi Jefe directo, mi tema y por consecuencia quise presentar una renuncia por los 5 días que falta(incluyendo Sábado y Domingo serian...
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Como hacer para que me despidan, soy fija

¿Cómo hacer para que me despidan? Comento mi situación, llevo trabajando en la empresa desde 2008, tengo contrato fijo... La empresa no tiene referencias de arreglar el paro a los trabajadores que se quieren ir... Pero necesito plegar, el trabajo me...
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Si la empresa me hace despido procedente, ¿Estoy obligado a firmar/aceptarlo en el mismo momento?

Si la empresa me realiza despido procedente, me da un cheque con el finiquito e indemnización, y la carta de despido, ¿Estoy obligado a aceptarlo en el mismo momento o puedo decirles que lo tengo que consultar con mis abogados?
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Estoy embarazada de 2 meses, lo he comunicado a la empresa y me dicen que puede que me despidan

Estoy embarazada de 2 meses, trabajo de telefonista ( Marketing) y somos 3 empleadas en este departamento. Yo llevo 3 años y soy indefinida, soy la más antigua de todas. Mi contrato es de media jornada, aunque trabajo jornada completa, por lo que...
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Cual son mis derechos laborales

Trabajo hace cuatro años en una empresa muy fuerte. Hace dos años me ascendieron a dirigirla con un contrato indefinido de hace tres años. Por estrés y ansiedad del trabajo estoy de baja hace tres semanas con un parte del medico que me da la baja un...
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Sería posible modificar el contrato sin que penalicen en las bonificaciones seguridad social?

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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?

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Indemnización a plazos por despido por objetivos de organización

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Despido por cierre( Causas económicas)

Me han comunicado el despido mediante un escrito, en el cual alega que por resultados económicos insostenibles, y que se unen otras circunstancias como el cambio de horario del centro comercial, y la apertura de otros nuevos centros en la zona( junto...
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¿Despido sin aviso por escrito?

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