Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Discrepancia interpretación convenio
Preguntas y respuestas relacionadas
Cambio Jornada Laboral
Llevo en la Empresa 3 años y me contrataron a tiempo parcial de 9-14h, en Octubre mi compañera se dio de baja por maternidad y cuando se incorpore quiere pedir reducción por guarda legal de 9-16h (reduce 2 horas de trabajo ya que su horario es hasta...
1 respuesta
Días vacaciones laborables media jornada
Trabajo desde hace 4 años en la misma empresa, media jornada de lunes a jueves. Nuestras vacaciones son 23 días laborables. Hasta ahora siempre contábamos los días de vacaciones de lunes a jueves, excepto las compañeras que trabajan los viernes....
3 respuestas
Reducción de jornada temporalmente
En este momento estoy trabajando con reducción de jornada por guarda legal pero mi hijo pronto cumplirá los ochos años. Me han informado que en mi empresa puedo solicitar la ampliación temporal de la reducción y que seguramente lo autorizaran. Mi...
1 respuesta
Que derechos tengo después de firmar con la empresa este acuerdo.
Desde 2011 estoy trabajando con una empresa de traducciones, estaba de jornada completa con un contrato indefinido. Ahora debido a la finalización del servicio (X), el salario a percibir, a partir de esta fecha(que es la semana que viene) será...
1 respuesta
Un menor de 17 en trabajo
Mi hijo tiene 17 la novia le consiguió un trabajo con su padre que es el jefe de cocina y a el lo han contratado el caso es que hace turno partido 5 horas por la mañana y cuatro por la tarde y in día libre a la semana los lunes eso es legal siendo...
1 respuesta
Horas de exceso con una reducción de jornada
Trabajo en un Hospital privado con un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes desde el año 1988. Actualmente disfruto de una recuccion de jornada de 2 horas diarias por el cuidado de hijos menores de 10 años. Desde hace 11 años, las horas...
1 respuesta
Despidos en una empresa
* cuando la empresa te da la carta de despido tiene que avisarte con una antelacion de 30 Dias??? *aunque por ejemplo tengas contrato temporal y sepas que en dicho contrato terminas 6 meses mas tarde de haberlo firmado y haber empezado en dicha...
3 respuestas
¿Estoy obligada a asistir a reuniones fuera de mis horas de trabajo cuando no nos las pagan?
Soy una trabajadora de burger king, hago 5 horas al día. Se realizan frecuentemente reuniones fuera de mis horas de trabajo, las cuales, no son ni pagadas ni dadas en días libres. Son de carácter informativo o simplemente para regañarnos por hacer...
1 respuesta
Guarda legal por hijos
Soy madre de mellizos de 5 años, y mi jornada laboral es "contrato indefinido a tiempo parcial de L a V de 9-14hrs". Debido a la crisis actual en mi empresa se van a empezar a efectuar despidos pagando 20 días en lugar de 45 alegando "despidos...
1 respuesta
Vacaciones en contrato de 6 meses
Acabo de empezar un contrato de 6 meses (1 de junio-30 de noviembre). Me dicen que me corresponden 11 días laborables de vacaciones. Hasta ahí entiendo que está bien. El resto de plantilla tiene según qué vacaciones haya elegido de las dos opciones...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral