Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Fin de contrato y vacaciones.
Preguntas y respuestas relacionadas
Periodo trabajado para calculo de indemnización
Me comunican un despido por causas objetivas y mi duda es sobre como calcular la indemnización ya que yo inicialmente trabajé 4 meses con un contrato temporal de 4 horas diarias y a continuación pasé a un contrato indefinido de 5 horas diarias. En mi...
1 respuesta
Contrato 401
Estoy actualmente trabajando en una empresa con un contrato tipo 401(sector construcción), y llevo ya más de dos años con ese contrato. Ahora me despiden el día 15 y me comenta que posiblemente a partir del día 15 de enero vuelva a trabajar con...
1 respuesta
¿Contrato PRORROGABLE? ¿Hay qué firmarlo?
A una compañera del trabajo le acaban de dar la carta de despido, trabajamos en hostelería, lo digo por si a caso este convenio es diferente de los demás. Resulta que ella entró en la empresa y firmó un contrato de 3 meses prorrogables a 6. Después...
1 respuesta
¿Cuanto irpf me corresponde?
Durante este año 2013 he trabajado enero y febrero cobrando un bruto de 4000€ y pagando un irpf del 8,65% (tengo minusvalía del 42%), y luego me he estado en el paro hasta ahora. Me han contratado para trabajar estos 2 meses que quedan (noviembre y...
1 respuesta
Despido sin previo aviso en una ett.
Quisiera saber si teniendo un contrato de obra y servicio por la ett ;tienen que avisarme 15 días antes. Ellos dicen, que no, pero en el contrato pone que si me voy tengo que escribirles una carta de baja con 15 días de antelación de lo contrario me...
1 respuesta
Enfermedad laboral
Trabajo en el sector de mantenimiento industrial, desde hace un año me diagnosticaron una hernia discal L5-S1 la que no me permite hacer vida normal. Tras seguir las terapias normales de esta enfermedad (antiinflamatorios, infiltración,...
2 respuestas
¿Cuántos contratos temporales?
Antes estuve en paro, pero en noviembre de 2008 firmé contrato de trabajo por 3 meses. Ahora me lo han vuelto a renovar por otros 3 meses. ¿Cuántos meses tengo que estar así hasta que me hagan fijo en la empresa? Además, ¿Tengo una hija y según tengo...
1 respuesta
Despido improcedente con antigüedad errónea a mi parecer
Me mandan a la calle por cierre de empresa porque ya no cumple la normativa de guarderías en castilla y León. Me ofrecen a 33 días y la antigüedad desde el 2017 (alrededor de 10500€ de indemnización), que es cuando me hicieron indefinida. El caso es...
1 respuesta
Base de cotización nomina
Mi duda es la siguiente; Trabajo para una empresa que dependen de la administración pública, recientemente hemos cambiado de empresa (nuestro lote salió a concurso y los cambios se hicieron oficiales el 1 de septiembre). Resulta que la empresa...
5 respuestas
¿Pueden obligarme a coger vacaciones por horas?
Nosotros tenemos un convenio que especifica que tenemos 32 días naturales al año de vacaciones, la forma de cogerla es por semana y 4 días sueltos, siendo preferente en verano coger 14 días seguidos ( convenio de call center) Tengo un contrato de 39...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos