Convenio empresa o sector

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Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
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Sobre la categoría laboral

Tengo una duda sobre la categoría laboral, verás es la siguiente: trabajo en una empresa de seguridad, en nuestro convenio no se recoge la figura de Jefe de equipo, sino la de Responsable de equipo y no como categoría laboral, es un plus que se les...
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Contrato obra o servicio 401

Trabajo en una panadería llevo con un contrato de obra servicio un año y tres meses, en el contrato no pone que clase de obra estoy realizando, le pedí un día de asuntos propios y me lo negó, por ello le exigí que me abonara los días festivos...
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Categoría Laboral, cobros en negro

Hace 10 años que estoy en una empresa, me cotiza Como AUXILIAR ADMINISTRATIVO y trabajo de Técnico-comercial, esto afecta a mi remuneración, ¿Y a mi cotización en S.S. Donde puedo informarme? Gracias
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Presupuesto enlucir con yeso.

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IRPF calculo

¿Cómo puedo saber lo que me corresponde que me abonen de irpf del julio a diciembre? En junio, de los 200 eu que descontaban, me quitaron solo 22eu porque entonces me retenían el 2% y eran 22 eu. En julio me prorrogaron el contrato de 6 meses por...
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Derecho a antigüedad

En Enero me corresponde según mi convenio de oficinas y despachos un cuatrienio. Cobro más de lo que pone el convenio pero todo el sueldo lo tengo metido en salario base. No tengo ningún tipo de complemento ni plus de transporteni mejora volunataria...
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¿Cambio ilegal en nómina?

Llevo 2 años cobrando 1000 euros de salario base y 300 de mejora voluntaria absorbible. Este mes la nómina ha cambiado y me ha puesto 800 de salario base y 500 de mejora voluntaria absorbible. ¿Es eso legal? ¿Me puede perjudicar? ¿Cómo puedo impugnarlo?
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