Acumular acciones despido más cantidad más vulneración derechos

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Fogasa

Me gustaría que me aclarases si en caso de ERE el FOGASA debe o puede pagar la cantidad del 40% de la indeminzación. ¿Por qué la gente habla del 40% es el tope máximo que cubre el fogasa? ¿Esto del 40%es solo en caso de ERE o de suspensión de pagos?...
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¿Pueden despedirme y contratar otra persona en mi reemplazo?

Me despidieron mi trabajo el día viernes 02 de junio, en el cuál tenía una antigüedad de 3 años. Días después conversando con una ex compañera de trabajo, me cuenta que contrataron a la semana siguiente a una nueva persona para mi mismo cargo Yo...
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Agresión a jefe sin testigos.

Te hice una consulta los otros días sobre una agresión a mi jefe, tu respuesta me tranquilizó mucho, te comento cómo va el tema:me denunció a la policía nacional por agresión, puso como testigo a mi compañero;el martes pasamos por la reunión con el...
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Inquilino con retraso en el pago

Tengo una vivienda alquilada. En el contrato que firmamos pone expresamente que si el inquilino no pagase entre el dia 1 y el 5 de cada mes, tendrá que abandonar la vivienda y perder la fianza. Este hecho ha sucedido este mes y me gustaría saber si...
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Hace dos meses cambie de empresa. La anterior empresa me debe 4000 euros de nominas que no me pago. Yo firme el finiquito porque me dijeron que eso no tenia que ver con las nominas pendientes, estas nominas pendientes no las he firmado. Y ahora...
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Ganamos un juicio por despido, porque el trabajador a parte de contar una sarta de mentiras, presento la demanda fuera de plazo por lo que en la sentencia, SE DESESTIMO AHORA PRESENTA RECURSO DE SUPLICACIÓN y nuestra abogada ha dicho que no tiene...
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Tengo el alta laboral después de un año de baja, mi relación con la empresa no es buena, tenemos un juicio en camino, ¿Qué pasa si no me presento a trabajar? ¿Tengo qué avisar que no me presentaré? ¿Es necesario justificar mi ausencia? A mi no me...
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Despido con bebe

Estoy en una empresa en la que va a haber despidos, actualmente da pérdidas y se va a despedir a la mitad de la plantilla. Tengo una hija de 4 meses y tengo entendido algo así como que hasta que no cumpla un año no te pueden despedir, así como que si...
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No me pagan la antigüedad que me pertenece

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