Duda sobre la vida laboral

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Si me voy de mi empresa sin avisar con 15 días de antelación, ¿Qué pasa?

Llevo 3 años en mi actual empresa, con contratos temporales de 6 meses en 6 meses, y al cumplir un año me cambian de CIF pagador para no hacerme indefinida. Mi contrato todavía no cumple, pero he encontrado otro empleo después de mucho echar...
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Despido procedente transgresión de la buena fe

El día 5/11/2012 me hicieron un despido procedente y alegaron una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. El mismo día firme la carta de despido y un documento que figuraba el finiquito con un cheque el cual firme y puse...
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¿La empresa puede obligar al trabajador a disfrutar vacaciones 15 días antes de la finalización de su contrato?

Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto teniendo en cuenta que en el estatuto de los trabajadores en su artículo 38 indica: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...
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Remuneración de vacaciones

Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
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Prestación por riesgo laboral en el trabajo

Estoy embarazada de dos meses y tengo 41 años, trabajo recogiendo la sangre del cordón umbilical en hospitales (conduciendo)y los entrego en el aeropuerto, hay días que tenemos pocas recogidas, pero otros muchas, incluso hay veces que doblo turno (16...
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Estoy en dos trabajos, uno hace dos años y medio, y en el otro hace medio año, ¿Tengo derecho a indemnización?

Estoy en dos trabajos, uno hace dos años y medio, y en el otro hace medio año, en el primero a 30 horas y en el segundo a 5, la cuestión es que he pedido la baja medica por ansiedad en el de 30, pero no la he presentado en el de 5 horas por que son 5...
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Estoy pluriempleada. ¿Puedo solicitar baja por riesgo embarazo? Y en la otra empresa solicitar baja por IT enferm. ¿Común?

Es legal que con fecha 5/7. Me reconozcan el riesgo de embarazo en una empresa y el 8/7 me reconozcan una baja por enfermermedad común en la otra empresa. Como lo tengo que reflejar para que a la hora de pasar seguros sociales(siltra), no tenga...
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Derecho a prestación desdén pleno fijo discontinuo

Soy fijo discontinuo desde febrero año pasado 2017, en el 2017 trabaje 9 meses febrero a octubre incluidos. Cuando terminé trabajar en octubre 2017 solicité una reanudación de una prestación contributiva de la cual me quedaba 1 mes que cobre y al...
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De baja y al paro...como tramitar y como me van a finiquitar

¿Llevo de baja 10 meses y me han despedido... Me gustaria saber donde entrego ahora los partes de baja? ¿A la mutua o a la seguridad social? Es una baja por contingencias comunes... ¿Lo qué me queda de baja se me descuenta del paro? Y por último,...
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Contrato fijo discontinuo e invalidez

Soy trabajadora con contrato fijo discontinuo, desde hace 8 años y estoy de baja por enfermedad común desde hace 12 meses. Voy a pasar tribunal medico y quisiera saber si me dan la invalidez, si la empresa me tendría que dar algún tipo de finiquito o...
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