Excedencia por cuidado de hijos

Preguntas y respuestas relacionadas

INEM España: derecho de opción en la Prestación por Desempleo ¿Pierdo una de las cotizaciones?

Estuve cobrando la prestación por desempleo en 2010. Me contrataron nuevamente, paralizando mi prestación -en la que aun quedaban 3,5 meses por cobrar-. Del 2011 al 2012 he trabajado unos 19 meses ininterrumpidamente, generando un nuevo derecho, por...
1 respuesta

¿Puedo cobrar paro por baja voluntaria si la empresa no me paga hace 3 meses?

Hace 14 años que trabajo en la misma empresa de aux. Advo. En el sector metal. Desde que tuve a mis hijos tengo una reducción de jornada del 50%, y tengo entendido que hasta que mi hijo menor no tenga 8 años puedo continuar igual. Mi empresa está...
2 respuestas

Incorporación tras una excedencia

La situación es la siguiente: mujer, 33 años, en junio fin de excedencia por cuidado de hijo nacido el año pasado. Al termino de la baja maternal se me obliga, sin opción si quería la excedencia, a acogerme a ella, es decir que mi periodo de...
1 respuesta

Mi jefe me hace la vida imposible

Mi caso es que tengo un contrato indefinido y mi jefe me hace la vida imposible, me paga tardísimo y a golpes, me hace hacer trabajos físicos para dos personas a mi solo de lo cual por eso ahora he tenido que coger la baja, me manda trabajos que no...
1 respuesta

¿Me dará la baja maternidad después de la baja por IT?

Ya que todo el mundo me comenta las cosas distintas. Estaba trabajando de camarera con el contrato de fin de obra hasta hace 1 mes, pues último día que finalizaba el contrato he pedido la baja medica debido a mi embarazo que ya no podía más... Estoy...
1 respuesta

¿Tengo 62 años, me voy al paro o directamente a la jubilación?

Mi situación es la siguiente. Mi empresa me ha despedido con 62 años de edad y dos meses. Actualmente si me voy directamente a la jubilación, me queda unos 1280 euros. Mi pregunta es la siguiente: ¿Me conviene estar un año en el paro, o dos, hasta...
3 respuestas

Cotizar para elegir periodo de paro.

Desde el año 2008 estamos con eres de suspensión de contratos, de 24 meses de paro que tenia me quedan 8, entre medio hemos estado cotizando, pero tengo una duda, yo ya opte en 2009 por un periodo de paro, ha día de hoy nos están diciendo que para...
1 respuesta

Despido después de reincorporarse de maternidad

Una empleada que su empresa se rige por el convenio de publicidad, se ha incorporado después de estar de baja por maternidad. La pregunta es la siguiente: -¿Cuándo y cuánto tiempo hay que esperar para poder despedir a la empleada después de haberse...
1 respuesta

Carta readmisión al trabajo después de excedencia

Quería que me informasen como redactar una carta, para volver al trabajo después de una excedencia por cuidado de un hijo, y también como poner en la misma carta que me acojo a reducir mi jornada al 50 %. Pedí la excedencia que como fecha de alta...
1 respuesta

Readmisión en malas condiciones

Después de 14dias de la sentencia DESPIDO NULO recibí un burofax donde me ponían horario y día de incorporarme. Yo solicite media jornada pero me despideron estando de baja maternal y nunca trabaje media jornada. 1.Las bases de cotización me pagaron...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema