Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Indemnización por despido por cese de la empresa y baja maternal
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?
Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
1 respuesta
Despido por falta de trabajo
Me han llegado rumores en la empresa de que tiene previsto despedir a una compañera en cuanto se incorpore, pues que está de permiso maternal, pero con el pretexto de la falta de trabajo están mirando para indemnizarla con 20 días por año trabajado y...
1 respuesta
Excedencia Voluntaria, mínimo
Llevo 7 años como empleado en una empresa y mi contrato es indefinido. Estoy interesado en pedir una excedencia voluntaria de un año de duración pero nuestro convenio colectivo (empresas de Publicidad) establece que sólo se puede solicitar por un...
1 respuesta
Días Lactancia y Reducción de jornada
Actualmente trabajo en Mercal Calzados de la ciudad de L'alquería. Ahora estoy disfrutando del periodo de vacaciones tras haber terminado el periodo de baja por materniad, luego seguiré con los 15 días de lactancia y tras este periodo cojere la...
1 respuesta
Baja durante embarazo
Te agradecería me aclararas una serie de puntos al respecto. Mi situación es la siguiente; llevo en una empresa 10 años indefinida, la situación económica de la empresa no es buena, con lo que puede que a corto plazo puedan cerrar, estoy embarazada...
1 respuesta
¿Reducción de beneficios con reducción de jornada?
Hace un par de meses le pregunté y su respuesta me fue de gran ayuda. Desgraciadamente mi empresa no ha querido aceptar mi propuesta de ajuste de horario y he comunicado mi reducción de jornada con un horario muy beneficioso para mi, aunque ahora es...
1 respuesta
¿Es normal que me pidan la carta de baja voluntaria para tramitar un despido y ir al paro?
He llegado a un acuerdo con mi empresa para yo irme y que me arreglen los papeles del paro y esto es lo que me contestan: No hay problema se te pueden arreglar los papeles del paro, pero claro debes presentar la carta de baja voluntaria firmada, aq...
1 respuesta
Despido por causas objetivas después de maternidad
Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
1 respuesta
Traslado tras baja maternal
Le quería preguntar que en caso de reducción laboral por maternidad y si mi empresa decidiera trasladarme a otra ciudad para trabajar en el mismo puesto, sería legal que la empresa lo hiciera. En caso de que no sea legal, es decir que no pudiera...
2 respuestas
Reducción jornada maternidad y lactancia
Mi problema es que tengo que reincorporarme al trabajo, después de mi baja por maternidad, el próximo día 17 de marzo, y necesito trabajar sólo por las mañanas. Antes trabajaba en turno partido de lunes a jueves y los viernes sólo por las mañanas,...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral