Después de un accidente laboral, pierdo retribuciones

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Soy Jesús. Estoy de baja por accidente laboral,¿Si la mutua me pasa ala seguridad social, seguiré cobrando igual?

Si la empresa me da de baja, ¿Cobraré el 100%? La nómina es de 1000€ y mi convenio del sector de la construcción dice que tiene que ser de 1200€. Y cobro 750€ de baja laboral. ¿Puedo reclamar para que me suban la nómina estando de baja laboral?..
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Despido en excedencia por maternidad, derecho a paro?

Me despidieron de una empresa pública tras 10 años, y estando en excedencia por maternidad. La causa: amortización de plaza y además indemnización 0€! Hoy me han dado el certificado de empresa y tiene la fecha de mi inicio de excedencia (julio 2011),...
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Baja laboral o baja común. Cuenta para la jubilación

He tenido un accidente que me lo han tasado como accidente común. Mi pregunta es: ¿Debo pedir el cambio de contingencia( de baja no laboral a baja laboral) para tener mayor prestación en la jubilación?
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Puesto de trabajo de nueva creación en la empresa tras reincorporación de mi baja por maternidad

Me he incorporado de mi baja de maternidad y el mismo día se me comunica verbalmente que no vuelvo a mi puesto y que me dan un nuevo puesto pero ese puesto no existe actualmente en la empresa seria de nueva creación pero esto no se hará hasta...
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Mi jefe no me da la carta de despido.

Me dio de baja en la tgss hace trece días y no me da la carta de despido dándome largas. Mi contrato era eventual por circunstancias de la producción con antigüedad de seis meses pasando a media jornada sin previo aviso. Me da cinco nóminas a deber,...
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Ayuda urgente! No me pagan mis vacaciones...

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Caída en el trabajo denuncio o no

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Retribución en días de baja por enfermedad común

He estado de baja por enfermedad y me duda está en saber si los días del 1º al 4º se cobran o te los desquita el empresario del sueldo teniendo un contrato indefinido con percepción mensual no diaria. La lectura de la normativa según he leído por ahí...
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Cambio horario sin reducción de jornada

Tengo un contrato de representante de comercio en el que no se especifica horario. Hasta que nació mi primer hijo trabajaba de 9 a 14 y de 17 a 19 con mucha flexibilidad, puesto que al ser comercial el cliente te requiere en otras horas y acudes. No...
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