Prorrateo de pagas extra

Preguntas y respuestas relacionadas

Cómo contabilizar nómina

Me gustaría que me dijera cómo puedo contabilizar una nómina con los seguros sociales. Le indico las cantidades. Salario base: 169,15 Cotizaciones a la Seg. Social e impuestos a cargo del perceptor Contingencias comunes: 9,28 Desempleo: 3,16...
2 respuestas

Derecho a paro si tu empresa no paga la seg. Social

Tengo una amiga cuya empresa va bastante mal. Lleva 2 años yendo de mal en peor. Desde el año pasado ya les cuesta a los trabajadores cobrar a tiempo. A principios cobraban con 1 semana de retraso. Luego, el talón que les habían dado era sin fondo....
1 respuesta

Denunciar al Comité de Empresa que no se reúne

No soy delegado sindical, ni pertenezco al Comité de Empresa. Soy un trabajador más de una plantilla que supera los 200 trabajadores. El Comité no se reúne desde hace más de dos años, no existe un sólo acta, no pactan las vacaciones de los...
1 respuesta

Me deben la nomina y una paga y me envían al ERTE

La situación de mi empresa es de cierre inminente por falta de liquidez. Llevamos un año con varios retrasos en el cobro de las nominas y actualmente nos deben la nomina de Octubre, y una parte de la paga de Marzo y de la paga de Septiembre. A...
1 respuesta

Acumulación de vacaciones y horas de lactancia

Quisiera que me resolviera esta duda. Soy una trabajadora de la rama de hostelería en Asturias. Estoy de baja por maternidad y se me termina el 7 de enero. Mi empresa (una pequeña cafetería) ha cerrado por vacaciones en noviembre sin yo haberlas...
1 respuesta

Convenio colectivo. Estatuto trabajadores

Trabajo en una PYME, dedicada al mantenimiento. La principal actividad de la empresa son las limpiezas especiales (en industrias, barcos y hoteles principalmente). Según la empresa nuestro convenio es el estatuto de los trabajadores. La explicación...
1 respuesta

Cuando estas de baja también te quitan lo proporcional de ella en las extras?

En diciembre de 2016 estuve de baja 5 días. En mi convenio de comercio entiendo que me tienen que quitar una parte, en esa nómina se me quitaron 100 euros pero en las 3 extras me quitan otros 30 en cada una en consecuencia a ello según la empresa,...
1 respuesta

No me han dado vacaciones en verano y ahora me apuntan en nómina los festivos de navidad como vacaciones

Trabajo en una empresa con el convenio del metal en bizkaia, nuestro convenio dice que tenemos 30 días naturales de vacaciones al año que deben estar comprendidos entre julio, agosto y septiembre, en agosto pedí una semana y me la negaron alegando...
1 respuesta

Baja por fin de obra

Tengo que dar de baja a un trabajador el día 21 de abril por fin de obra. ¿Qué le corresponde además de la parte proporcional de la paga y la parte proporcional de las vacaciones? ¿Le corresponde alguna indemnización? Su fecha de antigüedad en la...
1 respuesta

¿Como se gestiona enfermedad sin baja?

Me gustaría que me indicasen como se ha de tratar la ausencia de un trabajador por enfermedad, pero sin baja medica, es decir, un trabajador esta enfermo, va al medico y no le da la baja, solamente un justificante de haber asistido a la consulta,...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema