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Soy relevista desde 01/03/2009.en 06/07/2013 se jubila la compañera, me pueden echar o reducir
Tengo un contrato de relevo a jornada completa desde 01/03/2009 y ahorra el día 06/07/2013 la compañera se jubila total. ¿La empresa puede echarme o reducir las horas? O tienen dejar me indefinida. Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.
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Estando en baja medica, finalización de contrato
Estoy actualmente en baja medica. Hoy caducaba el periodo de 4 meses de mi contrato temporal, que a su vez es la primera prorroga del contrato inicial fechado en jun03. El contrato se basa en el convenio colectivo de Transporte Mercancías POR CRTA....
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Reducción de jornada laboral por cuidado a menor y convenio de oficinas y despachos en Zaragoza
Estoy en el convenio de oficinas y despachos de Zaragoza, desde el año 98, mi horario de trabajo es de 9 a 13:30 horas de lunes a jueves y el viernes de 9 a 13:30 horas lo de tener las tardes de los viernes libre se hizo a través de un acuerdo de...
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Derecho expectante
Acabo de finalizar una excedencia voluntaria de 6 meses, tras solicitar mi readmisión la empresa me comunica que no existe vacante y que contemplarán mi derecho expectante. Tengo varias dudas sobre este derecho: ¿Si trabajo en otra empresa que no...
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Ha terminado mi contrato y no me han finiquitado
Tenía un contrato de duración temporal que terminaba mañana. He estado un año trabajando en la empresa (primero seis meses y después otra renovación de seis hasta hoy). Hace tres meses tuve que cogerme la baja por ansiedad y depresión debido a mi...
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Diferencia entre dejar un trabajo o pedir excedencia
Estoy dudando entre dejar mi trabajo actual, o pedir una excedencia voluntaria por 2 años, puesto que voy a estudiar. Sé que en ambos casos no tengo derecho a cobrar el paro que tengo acumulado por haber trabajado 5 años, pues estaría dejando el...
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Contrato de trabajo de duración determinada finalizado
El pasado Martes terminó el contrato que tenía con la empresa. He seguido presentándome a trabajar y trabajando. El contrato finalizado era una prorroga de 3 meses de un contrato inicial de duración de 3 meses. (Julio a Octubre, prorrogado a Enero)....
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Es legal tener un contrato temporal tras otro?
Llevo 7 años trabajando en una empresa, en la cual hasta este año me contrataban 10, 5 meses y luego me desvinculaba durante un mes, para posteriormente regresar, aunque contratada por otra empresa del grupo. Este año ha cambiado la ley y tras un...
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Mi empresa cerro por vacaciones del 1 de agosto hasta el 17 septiembre y a mi no me dijeron que día abriría la empresa.
Empezó a trabajar en una empresa el 20 abril con contrato fijo con una prueba de 12 meses. Jefe le dijo que cierra empresa todo el agosto y le dijo que ya le llamaría para que se incorporara a trabajar... Desde el 20 agosto mi marido estaba dispuesto...
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Baja voluntaria en certificado de empresa cuando he cumplido mi contrato
Comencé a trabajar en un hotel el 5 de julio 2013, con contrato hasta el 11, luego firmé una aplicación de ese contrato hasta el 31de julio 2013. Como seguía habiendo gente en el hotel, volví a firmar otro contrato del 1 de agosto al 31 de agosto, y...
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