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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?

Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Duda con prestación por desempleo

He estado trabajando 4 años y algo en una empresa de la que me fui de forma voluntaria, en julio de 2008. Luego trabajé en octubre una semana pero por problemas también lo deje, y en diciembre trabajé una semana que era lo que duraba el contrato en...
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¿El subsidio por desempleo es compatible con el contrato mercantil?

Estey recibiendo el subsidio por desempleo; una cantidad muy pequeña. Recientemente me han contratado como agente comercial de seguros por medio de un contrato mercantil. Los ingresos en mi nueva empresa, por el momento, son tan bajos como el...
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Como conseguir paro tras renunciar en una empresa.

Desde hace 4 años estoy en una empresa tengo contrato fijo y ahora me ha salido la oportunidad de terminar mis estudios; con lo cual tengo que renunciar a mi puesto de trabajo. Mi duda es, si renuncio a mi puesto de trabajo sé que no tengo derechos...
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¿Si despido a un trabajador por baja producción le tengo que facilitar los papeles del paro?

¿Es obligatorio dar el paro a un trabajador cuando se le despide?
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Permiso por nacimiento estando de vacaciones

Finaliza mi contrato y me han dado las vacaciones que me quedaban para que coincidan con el fin del contrato, si estando esos días de vacaciones nace mi hija, ¿Esos dos días que me corresponden al nacer mi hija me los tendrían que ampliar de contrato...
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Derecho a paro pluriactividad reg general y mutualista abogado

Soy abogado y trabajo por cuenta ajena en una empresa 4 mañanas. Por las tardes abro dos tardes mi propio despacho y estoy dada de alta como mutualista. Si me despiden de la empresa donde trabajo por cuenta ajena y sigo las dos tardes en el despacho...
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Ett remunera vacaciones prorrateadas pero no las cotiza a la S.S.

Tenia un contrato de 6 meses por medio de una ETT. Me despiden después de 126 días trabajados de este modo: Abril: 19, Mayo: 30, Junio: 30, Julio: 30. Agosto: 17. En las nominas en la columna de "devengos" proratean los días de vacaciones de ese mes....
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Al finalizar el segundo ERE se puede pedir la baja voluntaria con derecho a indemnización y paro

Si al finalizar en Diciembre este periodo de ERE, que es el segundo al que nos enfrentamos, podría irme de la empresa de manera voluntaria con derecho a indeminzación y prestación por desempleo, sean cuales sean las condiciones que nos oferten en la...
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¿Puedo acumular más paro si aun me quedan 15 meses?

Sobre la respuesta que me dio tengo una duda, si antes de hacer 360 días trabajados lo corto acumulo 4 meses por ejemplo y me vuelven a contratar empezaría de 0 a contar los días para volver a cumular otros 8meses o paso de 360 días y ya me darían a...
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