Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Vacaciones
Preguntas y respuestas relacionadas
Dudas sobre una baja por maternidad en un contrato fijo discontinuo en el sector de la hostelería
Estoy trabajando en hostelería tengo el contrato fijo discontinuo modelo 389. Hasta 25-08-09 estuve de baja por maternidad. Ahora estoy disfrutando horas de lactancia acumuliadas (solo me salio 7 días, hornada 40 horas semanales de lunes a domingo y...
1 respuesta
Reducción de Jornada Laboral
Quiero solicitar un reducción de la jornada laboral del 12.5%. Segúnel convenio el horario son 1760h de cómputo anual distribuidas en jornadas semanales de 40h también en cómputo anual. En condiciones normales tenemos jornada de verano de 8.30 a...
2 respuestas
He estado en el desempleo 5 años, me ham contratado para 2 meses, dejo de ser ya parada de larga duración?
He estado en el desempleo 5 años, ahora me acaban de hacer un contrato de 2+2, tengo dudas, si antes de los 2 meses primero me despiden, ¿Dejo de ser ya parada de larga duración? ¿Y si me despiden antes de los 2 mese que pasa? Tengo derecho a alguna...
1 respuesta
Urgente! Cuanto me tienen que descontar de baja!
El lunes 30 de noviembre fui al medico de cabecera porque tenia un resfriado tremendo me ha dado la baja y yo quería saber cuanto me tienen que descontar del sueldo. También quería saber si en mi horario el lunes tengo fiesta por la mañana para ir el...
2 respuestas
Conversión a indefinida a tiempo total
Te comento algunas cosillas: Después de haber examinado tu caso en principio la solución más lógica a tu situación es que se realice una modificación del contrato actual, es decir una conversión de contrato indefinido a tiempo parcial a uno...
1 respuesta
He estado de baja de lunes a viernes,El fin de semana tendría que trabajarlo?
Tengo un contrato de lunes a domingo de 40 horas, de lunes a jueves hago 6 horas y el viernes y sábado hago 8 horas. El domingo que trabajo me lo devuelven de lunes a jueves. He estado de baja desde el lunes y el viernes me han dado el alta, ¿Cuántas...
1 respuesta
ERE temporal, obligado a aceptar
La empresa nos propone un ERE al 50-50, trabajar media jornada y el resto cobrar del paro. El horario lo pone el jefe, ¿Si no estoy de acuerdo? ¿Si no quiero ese horario? ¿Si no hay posibilidad de arreglo? Somos una empresa de 4 trabajadores y el ere...
1 respuesta
Gastos por desplazamiento
Llevo 10 años trabajando en la misma empresa mediante contratos concatenados. Hace 8 meses la empresa me ha cambiado de puesto de trabajo sin cambio de contrato obligándome a realizar todos los días 30 kilómetros de ida y vuelta, dos veces. ¿Tengo...
1 respuesta
Vacaciones prorrateadas: ¿Ni disfrutadas ni pagadas?
Como yo no tenemos mucha idea al respecto en estos temas. En fin mi caso es el siguiente: Soy delineante y comencé a trabajar el pasado mes de Marzo para un arquitecto. El caso es que tenemos mucha prisa con un proyecto y ya nadie contaba con...
1 respuesta
Vacaciones laborales negadas
En marzo de este año me pidieron les comunicara por escrito la fecha en que quería disfrutar de mis vacaciones y de que si no lo hacia así, entenderían que no me importaba las fechas, yo les puse del 1 al 22 de agosto y del 23 al 31 de diciembre del...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Orientación Laboral
Graduado Social