Vacac.y ld tras permiso por riesgo de lactancia

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Llevo 10 años trabajando en la misma empresa, los 8 últimos trabajando en horario de mañana, y ahora tras regresar de una baja por maternidad me han cambiado el horario a turnos rotativos (que se dividen en 3 turnos, uno es de 10:00 a 14:00, otro es...
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Cerrar el patio interior

Soy el propietario de un bajo en una finca de 5 alturas y por lo tanto el que usa y disfruta del patio interior. Mi pregunta es si podría llegar a cerrar una parte de el para hacer un pequeño salón allí. Tengo entendido que en primer lugar tendrían...
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Quórum favorable comunidad propietarios

1. ¿Cuál es el quórum de votos favorables necesario en una Comunidad de Propietarios, para modificar el uso y disfrute de una zona común (soportal), que da acceso a los portales de las viviendas y techada dicha zona por las mismas y convertirla en un...
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Participación en empresa.

Si un trabajador posee el 10% de la empresa (sociedad Limitada) donde trabaja, si el socio mayoritario (90%) decide hacer una inversión, ¿Ha de poner el trabajador obligatoriamente el 10% de la inversión? ¿Puede negarse? ¿Qué capacidad de decisión se...
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Vacaciones incluidas en la nomina

Tengo un contrato desde abril del 2008 a fin de obra -la empresa nos reunió antes del comienzo de las actividades para comunicarnos que nos liquidaría mes a mes las vacaciones en la nomina, llevo ya 4 años con esta empresa y es la primera vez que nos...
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Me quieren dejar sin vacaciones 2013

A finales de enero le comente a mi jefe, que deberíamos fijar las vacaciones de este año para que no pasara como el año pasado que a principios de julio no sabía aún cuando me las tomaría. Me dijo que ya me diría algo. Le dije que por favor cuanto...
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Pasar de contrato interino a indefinido

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¿Puede la empresa a negarse a pagar los 15 días por matrimonio?

Llevo mas de 1 año en la empresa con contrato fijo. A principios de año informe a la empresa que en junio me casaba por lo que me correspondían los 15 días de matrimonio. El problema es que después de casarme me marcho a vivir a otra ciudad por lo...
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Despido después de reincorporarse de maternidad

Una empleada que su empresa se rige por el convenio de publicidad, se ha incorporado después de estar de baja por maternidad. La pregunta es la siguiente: -¿Cuándo y cuánto tiempo hay que esperar para poder despedir a la empleada después de haberse...
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¿Baja por riesgo laboral o por enfermedad común?

Estoy embarazada de ocho meses y trabajo en una oficina. Mi jornada laboral algunos días me hace pasar fuera de casa 14 horas que mi cuerpo ya no aguanta. Hable con mis jefes para proponerles reducir la jornada pero me lo han denegado, así que fui a...
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