Los trabajadores elegidos para representar al resto en un ERE, ¿Son los mismos si se hace un 2º ERE?

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¿Procedimiento adecuado por parte de la empresa?

Expongo mi caso: He trabajado 1 año y medio en sistemas informáticos en un puesto compartido con otro compañero a turnos. Teníamos un responsable que nos mandaba, revisaba, controlaba, incluso alguna llamada de atención merecida (en cuanto a...
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¿Pueden negarme una reducción de jornada?

Tengo que volver el día 24-feb al trabajo después de mi baja por maternidad + lactancia y vacaciones del 2009 que me quedaban, me encuentro que no se plantean la reducción de jornada de 10 a 19h a 9 -14h que les he solicitado, ellos me dicen que...
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Desde que te comunican un ere hasta que te despiden..¿Cuánto tiempo pasa?

Mi empresa ha hecho un ERe, el próximo día 20 elegimos candidatos para la negociación, nos comunicaron el ERE el día 8 de febrero y no se se cuanto tiempo me queda trabajando. ¿Alguien sabe que tiempo tiene el proceso desde que se comunica hasta que...
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Despido previo cambio de cnodiciones

Mi pareja lleva trabajando en la empresa 5 años a 40horas semanales Le han ofrecido media jornada de manera indefinida en el mismo contrato Si la quisieran despedir pasado 5 meses La indemnización a cobrar siendo ella fija indefinida seria mayor,...
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He trabajado menos de las 5 horas semanales que he firmado

Tengo firmado un contrato de 5 horas semanales. Trabajo en una academia y ha habido semanas que he trabajado más horas de las firmadas y otras semanas que no me han llamado para ir a trabajar, ya que no había los alumnos necesarios. Mi contrato...
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Baja por enfermedad antes que baja por maternidad

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Cierre de la empresa durante excedencia por cuidado menor

En estos momentos estoy de permiso por lactancia y mi intención era pedir una excedencia por cuidado del menor durante 9 meses. Me han comentado que es posible que la empresa cierre y no sé cuál sería mi situación en ese caso: ¿Me tienen que...
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¿Tengo derecho a reducción de jornada?

Tuve reducción de jornada con reorganización de horario (trabajaba siempre de mañana) hasta que mi hija cumplió 12 años. Ahora con 13 años le han otorgado una discapacidad del 37%. ¿Tengo derecho a volver a reducir y/o reorganizar mi horario laboral?...
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