Vacaciones y reducción laboral después de maternidad

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato por obra o servicio determinado

Llevo 7 meses contratada por obra o servicio. En mi empresa casi todos los trabajadores (unos 40) tienen este tipo de contrato y alguno lleva así más de 10 años, les liquidan un contrato, y en el plazo de un mes les hacen otro nuevo. Quisiera saber...
1 respuesta

Teniendo contrato con reducción de jornada laboral , ¿Se pueden negar al querer volver a recuperar la jornada laboral completa?

En la actualidad una persona que tiene contrato indefinido y habiendo aplicado reducción de jornada laboral desde hace ya cinco años aproximadamente, el trabajador quier volver a su jornada completa. ¿La empresa se puede negar? El hijo tiene 6 años.
1 respuesta

Computo de horas anuales. ¿Computan las vacaciones?

Trabajo en una empresa que tiene un computo anual de 1770 horas y jornadas de 8 horas, me gustaría saber si las vacaciones computan a efectos de horas o sólo de días trabajados, y también si en el caso de ser eventual y no disfrutar de vacaciones...
1 respuesta

Despido por ERE

Mi empresa se encuentra en fase de negociación previa a un ERE. Puede la empresa incluir en un ERE a todo tipo de trabajadores, quiero decir embarazadas, trabajadores con reducción de jornada, ¿Etc y la autoridad laboral no tiene nada de esto en...
1 respuesta

Fin servicio sin preaviso

La empresa de acuerdo con el trabajador hace un fin servicio de un contrato inferior al año, pero cuando va a entregarle la liquidación el trabajador no quiere firmar nada. Se le hace transferencia por el finiquito. El trabajador va a reclamar por...
1 respuesta

Cambio de horario por cuidado de hijo

En abril nació mi segundo hijo, después de la baja por maternidad me he cogido unos meses de excedencia, ahora que voy a incorporarme me planteo pedir un cambio de horario. Mi horario habitual es de jornada partida de 9.00 a 14.30 y de 16.30 a 19.00,...
1 respuesta

Días libres sin previo aviso

Mi jefe tiene la muy mala costumbre de avisarme que libro hasta un día antes del mismo. Esto me parece una falta de consideración ya que muchas veces me ha impedido organizar bien lo que hacer con ese valioso día libre. Hay algún estatuto, ¿O norma...
1 respuesta

Articulo de convenio colectivo

Me gustaría saber, sin en un convenio colectivo se introduce un articulo que dijera algo así como: En caso de despido improcedente sería el trabajador el que optara por la indemnización o el puesto de trabajo. ¿Qué ocurriría cuando un juez diera...
1 respuesta

Vacaciones en Certificado de Empresa (2ºParte)

En mi contrato (fin de obra) figura 22 días laborables de vacaciones, termino el 31/08. Este 2008 no disfruté ningún día, con lo que se me debe 15 días laborables. Eso hace que sean del 1 al 22 porque el 11 es fiesta. Me comunica el gestor de la...
1 respuesta

¿Qué es baja voluntaria o despido procedente?

El día 9 de Abril, terminé mi baja por maternidad y estoy de vacaciones hasta el 19. Le pedí a mi jefe la media jornada y me la denegó. .Me ha propuesto prepararme los papeles del paro pero me ha dicho que para ello debo de faltar. .. ¿Quería saber...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema