Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me an quitado las condiciones laborales, que yo trate verbalmente hace dieciocho años que puedo hacer
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Quién defiende a un empleado de otro empleado?
Tenemos un problema. En la empresa tenemos un compañero desde hace seis años. Al que hace seis meses por razones técnicas, en la empresa le han reducido la jornada a la mitad de tiempo. Su puesto de trabajo estaba dentro de un comercio en el interior...
1 respuesta
¿Puedo negarme a trabajar?
Trabajo en un CET, por motivo de mi discapacidad pedí que me cambiaran de mi puesto de trabajo, pues estaba realizando unos trabajos que no eran adecuados a mi minusvalía, me tuvieron el verano haciendo suplencias y ahora pretenden tenerme como el...
1 respuesta
Si m doy d baja ahora con 16 semanas pierdo mis vacaciones?M lo dscuentan dl paro? Cobraré el 100%?
Soy camarera en un hotel, tengo un contrato fijo discontinuo que me da trabajo de abril a octubre. Estoy embarazada de 16 semanas y ya empiezo a tener problemas de espalda pero en el hotel me dicen que si cojo la baja perderé las vacaciones porque...
1 respuesta
Consulta sobre acciones legales contra empresa por despido
He visto que eres experto/a en temas laborales y no se si me puedes ayudar. Llevo 6 años en una empresa dedicada a la reprografía en enero de este año me hicieron un despido por causas económicas lo recurrí con un abogado de cgt y gane el juicio,...
1 respuesta
Alta medica por mejoría
El pasado mes de marzo recibí el alta medica de la inspección de mi empresa (C.A.M.)Sin encontrarme en condiciones para trabajar, todo este tiempo he ido como he podido, todo por conservar mi puesto de trabajo, díganme por favor cuando podría...
1 respuesta
Despido improcedente reconocido
Ayer día 27/7 recibí un burofax con mi despido, copio literalmente. La dirección de esta empresa le comunica, por medio de la presente, que, en base a las facultads que a la misma reconoce el art.56 del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la...
1 respuesta
¿Pueden sancionarme por un insulto a un compañero, si es su palabra contra la mía?
Mi Empresa me envía una Burofax con un expediente sancionador, donde me dicen textualmente que "van a proceder a sancionarme ". No dicen que tipo de sanción pero la consideran "muy grave". ¿Cómo pueden enviarme este expediente siendo que es mi...
1 respuesta
¿El preaviso es obligatorio en un despido?
Si se tiene contrato indefinido y te despiden por supuestamente no llegar a objetivos de facturación. ¿Deben darte el preaviso de 15 días? ¿Pueden ofrecerte pagártelos como indemnización? ¿Se cotiza a la seguridad social?
2 respuestas
Contrato de 40 h y haciendo mas, es legal
Tengo un contrato indefinido en sector de la peluquería, en el que pone que mi jornada laboral es de 40 horas de lunes a viernes, yo trabajo de lunes a sábado de 9.30 a 19.30 con medio día de descanso el martes, nunca me he quejado de hacer 45 horas...
1 respuesta
Incumplimiento de la reducción de jornada por maternid
Mi mujer tiene una reducción de jornada laboral por maternidad desde el nacimiento de nuestro primer hijo. Esta reducción fue aceptada por la empresa con un documento firmado por ambas partes donde se especifican todos los detalles referentes a...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral