Tengo una pregunta sobre el derecho al paro

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Denuncia maltrato psicológico en el trabajo

Llevo 8 años trabajando como administrativa para un grupo de empresas, y desde hace muchos años viene cuestionándose mi trabajo, pero desde hace 4 q mi jefe, por problemas está fuera de España y me nombró apoderada de dos de sus 4 empresas, las más...
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No me deja acceder a mi puesto de trabajo

Soy indefinida en una empresa y me encuentro de baja laboral, imagino que ya estas al tanto porque no es la primera consulta que te hago.. El caso es que mis compañeros me han informado que mi jefe ha dado la orden de que no me dejen entrar en la...
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Hijo de empresario, derecho al paro.

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¿Puedo tener prestación por desempleo si dejo voluntariamente mi trabajo?

Actualmente llevo 2 años y medio trabajando en una empresa de la industria farmacéutica como parte de la red de ventas. Me ha surgido la posibilidad de iniciar un negocio y para ello necesito capitalizar el paro. ¿Me corresponde la prestación por...
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Mi empresa me despide por causas objetivas (pérdidas económicas con indemnizacion de 20/dias/año). Para eso ya solicité acto de conciliación, que tengo la semana que viene, alegando que mi puesto de trabajo ha de ser cubierto por alguien de mi...
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Reducción jornada estando de baja

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Contrato titulo transportista

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¿Despido disciplinario, dudas?

Mi jefe me despidió ayer por causas disciplinarias mas concretamente por (falta muy grave por malos tratos de palabra y obra, abuso de autoridad, falta de respeto y consideración a los jefes o asus familiares, así como a los compañeros, subordinados...
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Despido para cobrar el paro y después jubilarse

Tengo una pequeña empresa y un trabajador quiere que lo despida para que cobre el paro y después pueda jubilarse (ya que con los dos años de paro ya estaría en edad de jubilación). No tengo motivos para despedirlo y si lo hiciera necesitaría a otro...
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Me quieren pasar a media jornada

Trabajo a jornada completa y por motivos económicos de la empresa en septiembre se me van a plantear dos opciones: o me despiden por causas objetivas o me reducen a media jornada. No se que hacer. Si acepto la reducción media jornada, no tengo paro...
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