Desconfianza en los delegados

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Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto teniendo en cuenta que en el estatuto de los trabajadores en su artículo 38 indica: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...
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Puedo enlazar una excedencia por cuidado de hijos con una voluntaria

Trabajo en el Consorcio de la Zona Franca de Vigo, para el tema de las excedencias se rige por el Estatuto de los Trabajadores. He disfrutado de una excedencia de 3 años por cuidado de hijos y me gustaría solicitar la voluntaria. La de cuidado de...
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¿Cómo redactar una baja voluntaria?

¿Ruego un ejemplo conciso de para redactar una baja voluntaria para una empresa de peluquería?
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Asociación sin animo de Lucro.

En una asociación sin animo de lucro, un grupo de socios quiere convocar junta extraordinaria. Podrían indicarme la documentación a aportar por dichos socios, así como los plazos para el tramite de dicha convocatoria. Seria valido un escrito por...
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Cuando se paga el salario

Según el estatuto del trabajador, este se pagará según convenio, contrato o usos y costumbres. ¿Si no hay un convenio, existe una norma que nos indique en que fecha debemos cobrar nuestro salario?
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Recurrir un ERE que ha terminado con acuerdo

Mi pregunta es si se podría recurrir un ERE de extinción y suspensión de contratos que ha terminado con acuerdo entre comité de empresa (nombrado a dedo), la mayoría de los trabajadores y la"empresa" (con el visto ¿Bueno? De uno de los dos sindicatos...
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Como calcular la antigüedad en una nómina

Tengo que calcularle la antigüedad a un trabajador y según el convenio dice: Artículo 29. Antigüedad. A partir del primero de enero de 1995 los trabajadores/as afectados/as por este convenio colectivo, percibirán aumentos periódicos en concepto de...
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¿ERTE de un solo trabajador?

Mi empresa tiene solo 3 trabajadores. Por causas económicas nos vemos obligados a realizar un ERTE de reducción de jornada a un solo trabajador. La pregunta es si es legal hacer un ERTE a un solo trabajador.
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Imposición de vacaciones con 1 semana de aviso

Las vacaciones en mi empresa las disfrutamos en tres periodos de diez días. El ultimo periodo la empresa me los ha impuesto por no poder coincidir con otros compañeros y por no permitirme elegir 10 días (seguidos) de los cuales solo 3 serian de...
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Sin descanso

Soy trabajadora en una empresa que se rige bajo el convenio de las industrias químicas, pedí una reducción de jornada, por cuidado de hijo, y trabajo seis horas diarias, desde un principio me dijeron que me correspondías 20 minutos de descanso, y...
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