Te pueden cambiar el horario después de 9 años.

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Cambio de turno por conciliación laboral y familiar

Actualmente estoy de baja por maternidad, en unos días me incorporo Mi horario es rotativo de 10 a 16 / 15 a 21 de L a V y Sábados de 10 a 21 (1h descanso) Ya que mi pareja trabaja de 18:00 a 3:00 y mi hija de 4 meses no tiene con quien quedarse, me...
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Cambio de residencia en un divorcio con hijos

Me casé en España para irme a vivir a Pau en Francia con mi marido, tuvimos un niño y nos divorciamos hace dos años. Tras la sentencia de divorcio me vine a vivir a España con mi hijo, a Zaragoza más concretamente. El primer año de divorcio me...
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Cambio de centro

¿Una empresa puede cambiar a su antojo a un empleado de centro de trabajo?, hay alguna manera de oponerse sin que se rescinda el contrato por parte del empleado si este no esta conforme. Este centro le dificulta para poder conciliar su vida laboral y...
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¿Quien asume las reparaciones a un vecino por una fuga de gasoil en mi vivienda?

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Me piden el dinero del ultimo parte si me cambio de seguro

Me queda poco tiempo para solucionar esto, Creyendo Que no había que hacer nada para cambiar de compañía de seguros de coche, hice la póliza con otra compañía (Pelayo). Ahora la compañía que tenia (MAPFRE) me dice que por no haber comunicado dos...
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Trabajo en una pizzeria la cual trabajo de lunes a domingo y fiestas inclusive pero dicha empresa me facilitan los horarios los domingos por la noche de 21:¿00 a 00.00 horas . Mi pregunta es por ley con cuanto plazo mínimo me tienen que avisar del...
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Intentando saber mis derechos para que no abusen.

Trabajo en una empresa con servicios de chófer-repartidor.(Incluido en su grupo laboral, según convenio). La jornada laboral según convenio es de 1757 horas anuales de trabajo efectivo de lunes a sábado con los periodos de descanso establecidos...
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¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?

Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
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