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Tengo un trabajador que tiene 15 años trabajando en mi empresa pero me esta pidiendo su antigüedad y seguir trabajando se puede
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?
Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Causar sin querer un desperfecto en la propiedad donde realizas tu trabajo
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