Días de vacaciones y aumento de nómina

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cambio de contrato antes de la baja maternal?

Estoy embarazada de 8 meses y ayer he comunicado a mi empresa que a partir del 1 de noviembre me voy a coger la baja pot IT y luego la maternal. Hoy me han dicho que antes de irme de baja tengo que cambiar de contrato y pasarme de cuenta a...
1 respuesta

¿Porque cobro distinto mensual en incapacidad temporal?

LLevo de baja laboral desde el dia 4 de marzo por un accidente laboral. Contingencias comunes 795,56. Meses cobro 570, otros 590, 615 etc... ¿Esto a que se debe? ¿Y cómo se si mi empresa me complementa el 100%? Ellos no me dan info ni en rrhh porque...
1 respuesta

Puedo coger excedencia después de la lactancia acumulada

Pertenezco al convenio de cárnicas. He sido madre en julio, me gustaría cogerme una excedencia para cuidar del bebe pero después de disfrutar de las vacaciones y de la lactancia. ¿Esto es posible? He leído muchos comentarios y no me sacan de dudas,...
1 respuesta

Pluses de Nocturnidad y Festivo mal calculados

Trabajo en turno de noche de 23h a 7h y de domingo a jueves noche en una empresa sujeta al convenio del transporte. Por dicho turno cobro un plus de Noturnidad. Si el convenio mercancía Barcelona pone: Artículo 22. Plus de nocturnidad. Los...
1 respuesta

Plus convenio

Me gustaría saber qué es el plus convenio. Y si se tiene en cuenta para calcular las pagas extras (¿Salario base+antigüedad+plus convenio?)
1 respuesta

Sanción laboral

Trabajo en restauración por franquicia y uno de los empleados cometió una falta, al no saber quien es, han decidió sancionar a todos con una carta de sanción supuestamente leve, aunque en la carta pone que es sanción grave, yo no he firmado esa...
1 respuesta

Cláusula de preaviso en contrato de trabajo

En mi contrato existe una cláusula de preaviso que pone: "... En particular derivadas de las dificultades de sustituir al trabajador en el breve tiempo que prevé la regulación legal y convencional vigente, como período de preaviso, empresa y...
1 respuesta

Vacaciones obligadas por cierre

Mi empresa tiene establecido con sus clientes el cierre del 5 al 25 de agosto ambos inclusive. Así que disfrutamos obligatoriamente de esos 21 días, y los otro 9 (obligatroriamente seguidos) cuando nosotros los pedimos normalmente sin problemas. En...
1 respuesta

Vacaciones y Maternidad

Durante el pasado 2009, estuve de baja y no puede disfrutar de mis vacaciones (25 días laborables). Actualmente estoy de baja por maternidad y quería saber si tengo derecho a unir las vacaciones de ambos años al permiso de maternidad o bien la...
1 respuesta

Contrato de fijo-discontinuo

Me ofrece la empresa un contrato de trabajo como limpiador en un colegio, de "fijo-discontinuo", 9 meses al año. El contrato me plantea varias dudas que le planteo: a) Los tres meses que no estoy trabajando, ¿Cobro salario por parte de la empresa? B)...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema