¿Puedo solicitar a la MUTUA que me explique por escrito los motivos por los que me cita?

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Me puede atender la seguridad social por accidente laboral

Quisiera saber si la seguridad social tiene la obligación de atenderme si he tenido un accidente laboral. Tuve una caída hace 3 meses y tengo secuelas en el brazo, La mutua no se hace cargo porque dice que ha pasado mucho tiempo y no se considera...
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¿Accidente laboral?

Mi marido trabaja y reside en Madrid. Por motivos de trabajo va de vez en cuando a Frankfurt. Estando allí unos días el pasado mes de Agosto, sufrió una caída al salir de la ducha del hotel en el cual estaba alojado (la reserva la realizo y la pago...
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Baja por mutua o por seguridad social

Estoy embarazada de 20 semanas que serían 5 meses y me dedico a los mercados el problema que tengo que en mi puesto de trabajan cogo bastante peso y paso demasiadas horas de pie, quisiera saber si la baja por riesgo de embarazo podría cogerla porque...
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Consulta sobre denuncia de empresario por cese de contrato de obra por baja laboral de trabajador

Te quiero comentar la siguiente situación a ver si puedes ayudarme, aunque no lo parezca por la falta de concreción es un caso real Situación: Trabajador con contrato de finalización de obra (contratado en categoría de peón). Realiza sus funciones en...
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Llevo casi 6 años trabajando para una empresa cuyo convenio colectivo es el de oficinas y despachos de la provincia de alicante. Y estoy indefinida y trabajo a jornada completa (40 horas), distribuido de lunes a jueves todo el día y los viernes sólo...
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¿Qué pasos debo seguir una vez se me termina el contrato estando de baja?

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No me envían la nomina estando de baja.

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1° A un Erte y después soy padre.

Ponerme en contacto para lanzaros una pregunta sobre los famosos ertes. Os indico un caso real, y no será el único pero de esto no se escribe nada. Solo leo casos donde ya se ha sido padre, no durante el erte. Si un trabajador cae en un erte...
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¿Por estar de baja, cuanto te quitan de la nómina? Convenio colectivo peluquerías

Resulta que mi mujer ha estado de baja 8 días por operación, 5 en agosto, y 3 en septiembre. A ver la nómina, hemos visto que le han quitado 5 días de trabajo, calculando lo que gana diariamente multiplicado por 5 da prácticamente lo que le han...
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