Consulta sobre denuncia de empresario por cese de contrato de obra por baja laboral de trabajador
Te quiero comentar la siguiente situación a ver si puedes
ayudarme, aunque no lo parezca por la falta de concreción es un caso
real
Situación: Trabajador con contrato de finalización de obra (contratado en categoría de peón). Realiza sus funciones en una obra.
Se rompe menisco y causa baja. Pendiente de operación. Con más de 180 días cotizados en los últimos 5 años.
Empresario denuncia el cese de contrato por finalización de obra
(Causa especificada en dicho contrato) al día siguiente del
diagnóstico, es decir, estando ya de baja, aunque la causa de baja se
produjo estando en alta y con el contrato en vigencia.
Mis dudas son las siguientes:
1. Es lícito el cese.
2. En que situación queda el trabajador, tiene Dº a alguna
prestación o subsidio, en caso afirmativo a cargo de quien. En que
medida influiría si la baja es debida a Accidente de trabajo o por
Contingencia Común.
3. Durante cuanto tiempo podría tener derecho a la ayuda. Teniendo
en cuenta que no se presume su recuperación hasta su operación, y que
tendrá que esperar una lista de espera de la Seg. Social.
4. Debe pasar algún examen médico periódicamente, dado que no se presume su recuperación hasta su operación.
5. Tras su recuperación queda alguna obligación del empresario
respecto a una posible reincorporación del trabajador, dado que la
fialización del contrato se produjo estando de baja.
6. Cambiaría algo la situación del trabajador si la comuncación del cese se hubiese producido con anterioridad a la baja.
ayudarme, aunque no lo parezca por la falta de concreción es un caso
real
Situación: Trabajador con contrato de finalización de obra (contratado en categoría de peón). Realiza sus funciones en una obra.
Se rompe menisco y causa baja. Pendiente de operación. Con más de 180 días cotizados en los últimos 5 años.
Empresario denuncia el cese de contrato por finalización de obra
(Causa especificada en dicho contrato) al día siguiente del
diagnóstico, es decir, estando ya de baja, aunque la causa de baja se
produjo estando en alta y con el contrato en vigencia.
Mis dudas son las siguientes:
1. Es lícito el cese.
2. En que situación queda el trabajador, tiene Dº a alguna
prestación o subsidio, en caso afirmativo a cargo de quien. En que
medida influiría si la baja es debida a Accidente de trabajo o por
Contingencia Común.
3. Durante cuanto tiempo podría tener derecho a la ayuda. Teniendo
en cuenta que no se presume su recuperación hasta su operación, y que
tendrá que esperar una lista de espera de la Seg. Social.
4. Debe pasar algún examen médico periódicamente, dado que no se presume su recuperación hasta su operación.
5. Tras su recuperación queda alguna obligación del empresario
respecto a una posible reincorporación del trabajador, dado que la
fialización del contrato se produjo estando de baja.
6. Cambiaría algo la situación del trabajador si la comuncación del cese se hubiese producido con anterioridad a la baja.
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2 Respuestas
Respuesta de jfsanchez
1
Respuesta de sanchezii
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