Denuncia por no dar de alta en la seguridad social

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¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?

Una trabajadora ha abandonado su puesto de trabajo y la empresa después de 14 días no ha dado la baja en la es social ni emitido el certificado de empresa.
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Limpiadora

Tenemos una limpiadora en la escalera de comunidad que tiene su trabajo fijo y las escaleras de portales las hace en sus horas libres deberíamos de hacerle un seguro de accidente o que me aconsejas
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Como sabe la seguridad social donde me tiene que ingresar la it?

Estoy de baja desde hace dos semanas y la. Empresa me acaba de despedir... Debo informar a.la.seguridad.de.mi cuenta para que. Me hagam los. Ingresos
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¿La empresa se puede desentender de un accidente laboral?

Sufrí un accidente laboral una caída de 3 metros de altura partiéndome dos vertebras. La empresa cree que con mandarme a la mutua es suficiente ., yo no lo creo así ya que sufrí dicha caída por barias irregularidades de la empresa. ¿Alguien me puede...
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Cobro de la IT habiendo sido despedida de baja.

Soy coreana y he estado trabajando por cuenta ajena para una empresa durante 8 meses (nunca había cotizado en España con anterioridad a esta empresa). A la semana de estar de baja recibí la carta de despido procedente y un par de semanas después,...
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Trabajo transportista

Mi marido trabaja como transporetista de mercaderías, distribuyen a Consum, lleva desde julio del 07 trabajando, se lew acaba el contrato el 16 julio 08. Esta trabajando entre 10 y 12 horas de lunes a sábado, su contrato es de 40 horas semanales, y...
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Inspección medica de zona

Mis circunstancias son las siguientes. Me encuentro de baja desde agosto del 2012 por problemas musculares en todo el lado derecho del cuerpo, en ninguna prueba sale la causa o la razón del problema. Me estoy rehabilitando de forma privada. Ahora me...
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¿A qué se debe que me den de baja en mi trabajo y al día siguiente me den de alta en una ETT?

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Plazo del pago finiquito

El 30 de abril fue mi último día de trabajo. El día 17 de abril dí la carta de baja voluntaria a mi jefa, avisándole con 10 días de preaviso tal y como marca el convenio, por lo que mi último día de trabajo fue el 30 de abril. La nómina...
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