Despido disciplinario ACORDADO con la empresa: Razones del Despido

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Me dirijo a usted para comentar y solicitar aclaraciones en la situación laboral que estoy. Trabajo para una empresa de construcción soy encargado de obra con Contrato duración determinada (401). El Contrato empezó el día 01/02/2007 y al día de hoy...
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Despido por carta en mano y por burofax

Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
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Hay alguna forma de cobrar el paro?

Tengo 53 años y llevo en mi empresa de hostelería 15 años. Pero tengo que irme por fuerza mayor, pues tengo que cuidar a mi madre, ¿Hay alguna forma de cobrar el paro? O pierdo todo derecho en un futuro.
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Traslado después de demanda

En funciónd de la recomendaciones de otro experto, Vallenara, te hago extensiva mi consulta. A finales de 2009 recibí, por parte de la empresa, una carta de traslado a otra Delegación (a unos 500 km de la actual) un mes antes de la fecha de que este...
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Firmar baja voluntaria y despido a la vez (URGENTE)

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Reducción cuidado de un hijo y embarazo con riesgo

Actualmente estoy disfrutando de una reducción de jornada por el cuidado de mi hija, ahora estoy embarazada de nuevo y me encuentro en una situación un tanto especial. Mi trabajo esta catalogado con riesgo para el embarazo, ya que trabajo a tres...
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Creación de empresa

Tengo un amigo al que le han propuesto crear una empresa, una Sociedad Limitada, junto con otras personas, resulta que en un principio le ofrecieron el 10% de la empresa y tenía que aportar una cantidad de dinero, ahora le han dicho que no hace falta...
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Contrato por sustitución de baja maternal autónomo

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Necesitó que alguien me aclare la duda que tengo, me di de baja voluntaria para irme a otra empresa y no pase el periodo de prueba de 15 días, y fui a pedir el paro y me lo denegaron por fraude, increible... Han pasado 15 días y me han vuelto hacer...
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Despido disciplinario, no sé si es procedente

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