Duda sobre la causa disciplinaria por disminución voluntaria y continuada del rendimiento

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Me puede cambiar de tienda a otro pueblo por pedir reducción teniendo 3 niños?

No me aceptan mi reducción de jornada en la tienda que estoy de mañanas, me quieren cambiar a otra en el pueblo de al lado, he hablado con ellos porque tengo muchos problemas a la hora de dejar a los niños en colegio y con un bebé y no les importa....
1 respuesta

Traslado a otro centro en una subrogación

Trabajo como limpiadora en un Centro Comercial en una empresa de servicios contratada por dicho centro, el caso es que a partir del día 1 de Febrero han contratado los servicios con otra empresa. Antes de la pregunta, les diré que el Centro es cierto...
1 respuesta

¿Puede una empresa cambiar las funciones y la categoría profesional de un empleado cuando quiera?

Intentare ser clara. Yo empecé trabajando en el 1999 en una empresa de visitadora pero desde el 2005 ya no soy visitadora, aunque en esta fecha firme contrato con antigüedad 2005, categoría visitadora, y desde la primera nomina la categoría es...
2 respuestas

Me pueden despedir por 4 horas

Salí de mi trabajo 4 horas antes porque mi hijo se puso malo en el colegio. No solicité justificante y el parte medico se me ha perdido, lo dejé sin querer en el bus ahora la empresa me obliga a entregar justificante pero no me lo facilitan, por el...
1 respuesta

Modificación de contrato temporal a un contrato de interinidad.

Y todos los miembros de la comunidad. Escribo porque estos días está sucediendo algo extraño en el trabajo y que nunca me había pasado. Expongo mi caso a continuación: Comenzar a trabajar en una empresa el pasado 10 de octubre para cubrir una baja...
1 respuesta

Traspaso de trabajadores

Llevo dos años trabajando para una empresa y me dicen que próximamente me van a traspasar a otra empresa respetándome la antigüedad, salario, vacaciones, etc... ( la empresa para la que trabajo actualmente sigue con la actividad y tiene trabajadores...
3 respuestas

¿Me pueden despedir por no querer trabajar un día festivo nacional?

Llevo dos meses echando horas extras, sin descansar los domingos porque "el centro comercial lo requiere", horas extras que no me abonan, me las dan como días libres. Ayer día 7 nos reunieron para decirnos que tendríamos que trabajar el día siguiente...
1 respuesta

¿Me pueden despedir por no hacer un curso de PRL?

La empresa para la que trabajo ( construcción) organizo para toda la plantilla, a través de FLC, el curso de segundo ciclo de formación en prevención de riesgos laborales por oficios. Por un problema de mal comportamiento en dicho curso me expulsaron...
1 respuesta

Contrato de 40 h y haciendo mas, es legal

Tengo un contrato indefinido en sector de la peluquería, en el que pone que mi jornada laboral es de 40 horas de lunes a viernes, yo trabajo de lunes a sábado de 9.30 a 19.30 con medio día de descanso el martes, nunca me he quejado de hacer 45 horas...
1 respuesta

Despido objetivo e impago de liquidación salarial

Puse esta pregunta hace un tiempo pero nadie me contesto, por lo que he pensado en formulársela a usted directamente, añadiendo al final algunas novedades que hay en mi caso. LLevaba desde julio del 2008 trabajando en una empresa de transporte como...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema