Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Tengo derecho o tengo el deber de ejercer el TELETRABAJO en Estado de Alarma?
Preguntas y respuestas relacionadas
Situación Insostenible.
En primer lugar, buenos días y muchas gracias de antemano. Intentaré explicar mi caso lo más sucintamente que me sea posible. Llevo 4 años y 3 meses trabajando, y tengo contrato indefinido en una empresa en la que de un tiempo a esta parte, tanto yo...
2 respuestas
Cambio de turno por conciliación laboral y familiar
Actualmente estoy de baja por maternidad, en unos días me incorporo Mi horario es rotativo de 10 a 16 / 15 a 21 de L a V y Sábados de 10 a 21 (1h descanso) Ya que mi pareja trabaja de 18:00 a 3:00 y mi hija de 4 meses no tiene con quien quedarse, me...
1 respuesta
Pueden cambiar horario con reducción jornada
Tengo una reducción de jornada por guardia y custodia de un menor. Llevo con dicha reducción dos años. Ahora me ha informado la empresa que quieren cambiarme el horario pasando de trabajar dos tardes a la semana a trabajar cuatro tardes a la semana....
1 respuesta
Situación durante prórroga de IT por acc.laboral
Accidente laboral, alta mutua, impugnación de alta médica, resolución favorable del INSS, seguimiento en tratamiento de rehabilitación, valoración de otra operación por parte de la mutua (desaconsejable por especialistas de la mutua y también por...
2 respuestas
Estoy obligado a firmar una renuncia con acuerdo estando de reposo por un accidente de trabajo
Trabajo en una compañía en Caceres y hace un mes tuve un accidente laboral trabajando con maquinaria pesada. Como sigo aún en reposo de acuerdo a mi médico especialista la compañía me ha contactado para acelerar el cierre de mi contratación haciendo...
2 respuestas
¿Puedo reducir mi jornada laboral de 40 horas por minusvalía 38%?
Me concedieron una minusvalía del 38%, sigo trabajando y lo estoy pasando mal por dolor neuropatía o, pedí reducción y no me la dieron por no tener a un menor a mí cargo, ¿Hay otra manera de que me la den?
1 respuesta
¿Estoy obligada a trabajar en festivos?
Trabajo en una panadería. En mi contrato dice que mi horario es de lunes a domingo pero habitualmente desarrollo mi jornada de lunes a viernes. Domingos y festivos trabajan otras compañeras. El horario de la tienda los días festivos es hasta las 3 de...
1 respuesta
Indemnización con modifición sustancial
Trabajo en una empresa de telemarketing, y a partir del 1-6-02 nos cambian los horarios drásticamente, pasamos a trabajar sábados y domingos, e incluso 7 y 9 días consecutivos. Como es modificación sustancial, he demostrado el perjuicio académico que...
2 respuestas
Empleada que no obedece
Resulta que por causas de ventas le he comentado a mi trabajadora que a ahora por las mañanas en su horario que son 2 horas en vez de estar en la tienda cobrando (tengo una papelería con reparto a empresas) que va a llamar a empresas para poder...
1 respuesta
Posibilidades de cesión
Hemos denunciado ante la inspección de trabajo una cesión ilegal de trabajadores y quería pedirte tu opinión al respecto. Estábamos trabajando a modo de contratos durante unos 5 años para una buena multinacional la cual decidió subcontratar la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Derecho y Leyes