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Preaviso inferior a 15 dias
Hace unos días me ofrecieron un empleo mejor que el que tenia. Así que lo acepté. El día de incorporación a mi nuevo empleo era este lunes, con lo que desde el día en que entregue la carta de baja voluntaria al día en que finalizaba habían 10 días....
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Permiso para acudir al medico.
Trabajo en el sector de mensajería. Con horario de 8:30h a 16h, con 30 min. Para almorzar (como todos mis compañeros)horario asignado por tener hijos menores de 12 años, y reducción de salario porque supuestamente, al darme esa jornada intensiva, iba...
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Trabajar domingos y festivos
Trabajo en una empresa en la cual tenemos el convenio de comercio en general de valladolid, con contrato de lunes a domingo, pero en la zona de producción, es decir, en máquinas de producción y que no estamos de cara al publico, entonces mi pregunta...
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Existen los festivos no recuperables
Ante todo. Mi consulta es la siguiente: Trabajo en un hipermercado de gran superficie, que esta acogido al convenio de grandes almacenes. Poseo un contrato indefinido a tiempo parcial. Este contrato es: tiempo parcial de 30 horas a la semana...
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Permiso lactancia contrato 30horas Lunes a Domingo
Actualmente estoy disfrutando del permiso de maternidad, pero me gustaría coger el permiso de lactancia acumulado, pero tengo la duda, que que mi contrato es de 30 horas a la semana y es de lunes a domingo, No se como calcular los días que me...
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Baja por accidente laboral en pluriempleo
Tengo una empleada contratada a jornada completa, sin régimen de exclusividad. Como van a ser fiestas en mi localidad va a superar su jornada laboral y hemos pactado una retribución por las horas extraordinarias que trabaje. Hoy me ha comentado que...
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Permiso por nacimiento
Vivo en españa comunidad de murcia quisiera saber cuantos días le corresponden a mi marido por el nacimiento de nuestro hijo y si son remunerados el pertenece al convenio del metal
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Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?
Me despidieron de la empresa. Colocando como causal el art. 160 Resulta que yo me negaba a hacer horas extras. Corresponde aplicar ese articulo. Tengo entendido que el empleador no puede obligarte a hacer horas extras. ¿Mi consulta estoy bien despedido?
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¿Me tienen que devolver el festivo?
Trabajo en una empresa con diferentes categorías laborales. La cuestión es que pertenece al sector del turismo y nos dan 1 día y medio de descanso: domingo por la tarde y lunes entero. Pero ahora nos proponen firmar una normativa en la cual nos dan 8...
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Jubilación de mi jefe y darle el negocio a su hijo
Trabajo en la hostelería y mi jefe se va a jubilar pronto quería saber si su hijo cuando Sea el nuevo jefe ... Los trabajadores pueden seguir con su antigüedad o nos tendrá que hacer contratos nuevos ...
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